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苏州TTT讲师公开课

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-07-14
导语概要

如果你已经有了完善的培训教材,精心设计了授课计划,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培

如果你已经有了完善的培训教材,精心设计了授课计划,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?

培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧,掌握了这些技巧,不管是否能够遇到“配合的好学员”,整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练

  • 02

    理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用

  • 03

    掌握培训师语言表达技巧

  • 04

    掌握各种态势语言的灵活运用

  • 05

    掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧

  • 06

    掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开

  • 07

    掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来

    1、培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型

    2、如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?

    3、如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?

    4、让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样

    5、五行训练法2、0升级版:以学员为核心的新台风

    6、20分钟解决台风问题:玩转课堂?独 家微训练系统初体验


  • 模块二、玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素

    1、案例深度点评:培训师生涯的第 一次专业化课程开发任务

    2、道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”

    3、从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”

    4、不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓

    5、那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT?四问来帮忙!

    6、第二轮现场优化,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!


  • 模块三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!

    1、熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?

    2、控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”

    3、课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,你会如何应对?

    4、如何确认学员对所学内容的吸收程度?

    5、现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”

    6、STT?语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,还是耍流氓!

    7、让培训出效果:培训课程第三轮现场优化


  • 模块四、玩转案例——超越理论,企业培训从此变得有血有肉

    1、案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?

    2、边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?

    3、引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?

    4、案例高手体验:无招胜有招,从朴实中绽放光彩

    5、STT?带你颠覆一切!不仅超越理论,更加超越案例本身!

    6、从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础

    7、从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享

    8、让培训有高度:培训课程第四轮现场优化


  • 模块五、玩转课件——超越PPT,最 低成本实现企业课件标准化

    1、培训课程开发中的常见问题:

    2、十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!

    3、PPT是培训课件的最初级形态,有没有比PPT更快的开发方法?

    4、绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,经过朋友的介绍报名了企赢的TTT培训课程,在工作上对自己确实有了很大的帮助。

  • 2,听朋友说介绍企赢的TTT培训课程很好,而且口碑不错,就报名了,上了二天的课程确实还不错哦!值得推荐~

  • 3,听朋友推荐企赢的TTT培训课程,就来这里提升一下自己,亲身体验了一下才知道这个课程的确不错。

  • 4,老师都比较专业,课程安排的也比较合理,感觉自己收获满满。

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