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上海企业培训计划课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-07-14
导语概要

年度培训计划课程导读年度培训计划是有效开展组织培训任务的依据,同时,也是有效支持组织绩效提升的重要保证。而需求分析是开展组织培训的起点,因此如何认知、理解并掌握需求分析的相关概念以及分析方法就显得十分

年度培训计划培训咨询

年度培训计划课程导读

年度培训计划是有效开展组织培训任务的依据,同时,也是有效支持组织绩效提升的重要保证。而需求分析是开展组织培训的起点,因此如何认知、理解并掌握需求分析的相关概念以及分析方法就显得十分必要了。本课程将从需求分析入手,逐步解决企业年度培训计划制定过程中的相关问题,并通过培训计划的科学制定带动培训计划的执行之道,为培训计划的落地出谋划策,解决培训执行中的众多实操问题。

年度培训计划课程目标

1、学会根据公司经营战略,制定适应业务发展的年度培训计划;

2、掌握构建培训体系的方法;

3、运用正确的调研方法,获取有效的培训需求;

4、掌握如何将培训计划落地执行的策略和方法。

年度培训计划课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

人力资源总蓝、培训主管、培训经理、中高层管理者、企业内部讲师等。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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年度培训计划课程大纲

模块一、调研学习需求

1、复盘:今年的培训工作

2、战略:从公司战略到学习需求

3、业务:访谈业务部门需求的6步法

4、其他挖掘需求的方法

5、制定2018年培训需求调研计划


模块二、规划培训策略

1、学习策略

2、落地策略

3、营销策略


模块三、规划培训资源

1、分析资源需求

2、课程及师资规划

3、其他学习资源规划


模块四、制定整体规划图

1、规划目标及成果

2、制定市场(用户)策略

3、分解内部运营策略

4、规划团队成长路径

更多课程详情请点击咨询专属客服

  • 上海企业培训计划课程
    上海企业培训计划课程

    实战人力资源专家-倪健

    十多年人力资源培训管理实操经验,曾担任BELL(5)龙湖地产等多家知名上市公司、大中型企业集团担任培训负责人、金牌内训师。多年以来一直致力于人力资源、培训师培训(TTT)、逻辑思维及沟通表达等方面的深入研究,并在实践中不断积累与更新,原创开发一套以实用性为原则的培训课程,帮助多家企业建设内部培训师管理体系...

学员体会

此次课程的教学过程老师采用了包括:理论讲授、案例分析、方法和工具运用、行动学习等教学方法,课程内容涉及到的培训需求-培训预算-培训计划制定-培训课程管理-培训评估及报告等,课程的内容很符合我们的需求,为我们企业下一年度培训计划的制定提供了操作性强的工具和指导方向,获益匪浅。


机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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