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上海企业招聘技巧培训费用

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-07-22
导语概要

为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者?如何榨干面试简历的水分?如何才能提高自己的“读人”能力?传统的招聘流程缺乏对人心理的关注,往往导致招聘的效果不

为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿?

为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者?

如何榨干面试简历的水分?

如何才能提高自己的“读人”能力?

传统的招聘流程缺乏对人心理的关注,往往导致招聘的效果不理想!只有正确地运用心理学,才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征,为准确的评价和判断提供参考依据。本课程从心理学入手,介绍实用的面试技巧及识人技术,能帮助面试官客观、准确地设置面试环节,从而达到快速识人的目的。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握胜任素质、岗位分析和人才评价等技能

  • 02

    掌握结构化面试的方法

  • 03

    掌握情景模拟面试的方法

  • 04

    掌握并运用关键行为面试法

  • 05

    掌握并运用专业面试技巧

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    HR招聘主管、经理以及业务部门管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、招聘工作面临的挑战

    •现代社会对招聘提出新要求

    •怎样把合适的萝卜放进坑里

    •靠经验更要靠系统

    •分工合作很重要


  • 模块二、招聘渠道的选择

    •招聘过程的金字塔原理

    •不拘一格降人才

    •各种招聘渠道的分析和对比

    •内招还是外招


  • 模块三、甄选方式的选取

    •吹尽狂沙始到金

    •不同甄选方式的选择

    •不同甄选方式的对比分析


  • 模块四、评价中心介绍

    •是骡子是马拉出来遛遛

    •什么是评价中心

    •评价中心主要评价方法介绍


  • 模块五、结构化面试全程解析

    •沙里淘金:简历分析与筛选

    •结构化面试及问卷的构建

    •人才标准的确定

    •行为描述式面试的核心是什么

    •面试要考察的重要方面

    •面试过程中的关键技巧

    •如何进行多人协同

    •确定最终人选的多重因素考量


  • 模块六、如何做好背景调查

    •为什么要做背景调查

    •什么样岗位的员工需要做背景调查

    •向谁调查以及如何进行调查


  • 模块七、新员工入职培训与辅导

    •如何让新员工在企业成活下来

    •新员工辅导要解决的三大问题

    •如何安排后入职培训

    新员工入职的流程与有效策略

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

  • 科学性

    对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性

  • 工具性

    课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。

  • 实战性

    现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 李韵慈 中高端招聘咨询顾问

    英文名:Halina Lee,MBTI认证培训师,Wiley DiSC国际认证的Master Trainer,有近10年的中高端招聘及咨询经验...

    预约讲师
  • 黄红发 人力资源系统训练专家

    人力资源系统训练专家,香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士,国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师...

    预约讲师
  • 钱庆涛 实战派人力资源管理讲师

    实战派人力资源管理讲师,原华为人力资源管理讲师,深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长,中国南方行动学习联盟创始理事、资深催化师,专注于人力资源管理的开发与应用。

    预约讲师
  • 葛军 实战派人力资源管理专家

    国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,课程脉络清晰、结构严谨、授课风趣幽默,PPT做的非常精美。

  • 2,黄红发老师的招聘课程对于我的帮助非常大,可谓是听君一席话,胜读十年书。

  • 3,李老师的课程很实战,尤其对招聘过程中一些问题的解决方法的讲解,很独到,很实用。

  • 4,受益非浅,如果培训的时间能再延长一些,有充分的时间把内容讲得更详细,那就相当完美了。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期课程咨询
  • · 确认时间地点
  • · 填写报名表
  • · 支付课程费用
  • · 发送邀请函
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的人力资源培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226

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