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天津电网新员工内训课

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-07-25
导语概要

新员工培训导读人力成为了当今社会竞争的一种方式,那么对于新员工的录用成为了企业长久发展的重要之策。由于这个多变的时代,消费者的需求在不断的改变,竞争者在改变,环境也在变化,企业永远不会保持静止,对于一

新员工培训图

新员工培训导读

人力成为了当今社会竞争的一种方式,那么对于新员工的录用成为了企业长久发展的重要之策。由于这个多变的时代,消费者的需求在不断的改变,竞争者在改变,环境也在变化,企业永远不会保持静止,对于一些员工而言,环境的变化常常会使他们无所适从,培训显得非常重要,经过培训以提高他们的技能。


培训是一种很重要的员工培养手段和建立高素质员工队伍的有效途径,也是当前许多管理者面临的一个很重要的课题。从行业一些标杆的企业中我们可以领略他们对员工的投资和培养,一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须器重对员工的培训和培养。因此,从企业管理者的角度上看,需要用蕞短的时间内实现角色、态度、行为方面的升级,并结合企业发展建立自己的职业生涯规划,以适应工作的需要,尽早实现个人的价值,帮助企业的发展。

新员工培训目标

1、了解企业新员工角色要求及工作内容,确立职业化标准;

2、掌握职场礼仪及行为规范;

3、认知沟通中的障碍及克服方法,掌握有效沟通的技巧;

4、学会控制自己的情绪,合理的释放情绪;

5、了解团队合作的方法,发扬团队精神,并运用于日常工作中,让客户享受团队整体完美服务。

课程要素

课程时间

课时为1-2天,可根据需要调整相应培训时间

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课程对象

大学生,初入职场的新人、新进员工等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

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新员工培训课程大纲

单元一:调整择业心态

1、正确认识何谓好工作

2、关键是选对适合自己的

3、重要的是你要有工作可做


二、迈好职业生涯的第 一步

1、尽快适应新的公司

2、尽快融入新的企业

3、尽快投入新的角色

4、尽快做出新的成绩


三、在新的起点上定位自己的新坐标

1、真心热爱你所做的新选择

2、深刻理解工作的真正内涵.

3、正确对待自己现有的工作

4、努力为公司带来更多利益


四、树立良好的工作观念

1、端正你的工作态度

2、激励你的工作精神

3、培养你的工作心态


单元二:团队协作能力

一、融入团队情商提升

1、融入团队情绪调整技巧

2、人生路线图

3、学会感恩


二、做一个善于观察团队同事的职场高手

1、学会读懂微表情与肢体语言

2、我们的团队需要行动起来

3、如何执行好创意

4、说到做到

5、说服你的同事

6、和谐团队——和气的人格魅力


三、相处有道

1、面对差异

2、面对质疑

3、面对分歧

4、面对推卸


四、妥善解决人事冲突,你就是团队的润滑油

1、三阶段策略

2、外部威胁运用


单元三:交际沟通能力

一、如何提高你的职场交际能力

二、对话的真谛

三、沟通心理提高

四、职场沟通技巧提升


单元四:服务礼仪及行为规范

一、仪表

二、仪容

三、着重礼仪

四、形象

五、风度

六、常用职场礼仪及服务规范

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    天津电网新员工内训课

    卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事、国家高级企业人力资源管理师、法学学士,中科院心理学研究生、北京中关村人力资源经理协会特邀讲师、曾任万年基业建设投资集团人力资源总监、曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理,是目前国内蕞早研究战略性员工关系管理专家之一,在组织发展、高绩效团队建设、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实战工作经验。

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    天津电网新员工内训课

    李根稳-职业化管理导师

    中层管理培训讲师、8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中小企业管理顾问;李根稳老师是中国新生代『心式管理模式』创始人,关注平民教育的倡导者和实践者,拥有8年教育培训行业研发与实践经验。

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    丁应红-高级人力资源管理师

    北大纵横管理咨询集团高级合伙人、资深咨询师、高级培训讲师;中国科学技术大学工商管理硕士;高级人力资源管理师;曾多年担任大型企业集团中高层管理人员,在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战、培训和咨询经验,培训过程中结合实战及管理咨询经验,能够让培训课程做到落地有声,赢得了客户的认同。

  • 沈燕-职业生涯规划培训师

    前微软IT学院培训讲师、人力资源管理培训师、职业经理人管理技能讲师、职业生涯规划培训师、咨询师、人力资源和社会保障部认证高级企业人力资源管理师、人力资源和社会保障部认证职业生涯规划咨询师、企业管理咨询顾问。

企业客户评价

本次的新员工入职培训课程对我来说收获非常的大,同时也感受到了公司对我们的重视度,在未来,我亦将不忘初心,砥砺前行,时刻三省吾身,有则改之无则加勉,要做工作中的螺丝钉,诠释出青年人的责任担当,也要做自己的螺丝帽,有所为也有所不为,更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩,争当先锋干将!

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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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