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天津招聘技巧训练营

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-07-25
导语概要

金牌面试官培训导读经过疫情的洗涤,你会很明显的发现目前的招聘无比的难,找到合适的人,也是很难。因为大多数的面试者,都抱有一种暂时先做着的打算,并没有长久的打算,佛系青年更是没有话说。可你身为HR,来不

金牌面试官培训

金牌面试官培训导读

经过疫情的洗涤,你会很明显的发现目前的招聘无比的难,找到合适的人,也是很难。因为大多数的面试者,都抱有一种暂时先做着的打算,并没有长久的打算,佛系青年更是没有话说。


可你身为HR,来不及抱怨的同时,你手上必然是迅速出现了一摞招聘需求,每个都是加急加急加急。公司预算紧,招聘渠道就那一两个,简历就那么多,你能怎么办?毕业季到来,应该如何吸引有用的人才?


经验得出传统的招聘方法已经很难招到企业需要的人才!管理者如何结合企业的需求,锁定和管理企业需要的目标人选!猎头式招聘技巧已成为卓越管理者的基本功!

金牌面试官培训目标

1、准确把握专业面试官的角色,明确企业及职位的招聘标准;

2、掌握专业化的面试技术,准确识别人才与企业、职位的匹配度;

3、学会应对各种类型的求职人员,从而高效识别人才,降低用人风险;

4、培养一批专业化的业务面试官队伍,提高业务面试官人才选拔的准确率;

6、提升业务面试官对招聘工作的贡献度,减少企业招聘成本。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业HR、用工部门负责人、企业内部面试官、内部面试官等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

教案讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等

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金牌面试官培训课程大纲

模块1:简历概述

简历的构成

优秀简历的特点

小组讨论:遇到过哪些优秀的简历


模块2:简历筛选准备

简历筛选的准备

简历筛选时间

简历筛选原则

简历筛选难点


模块3:简历筛选方法

系统自动筛选法

人工筛选法

简历筛选几个关键点

简历筛选常见情况分析

如何识别简历中的谎言


模块4:电话筛选

模块5:简历筛选结果应用


模块6:基于胜任模型确定任职资格

构建胜任力模型

撰写岗位说明书

面试评价表设计


模块7:内部招聘法

推荐法

布告法

档案法


模块8:外部招聘法

发布广告

借助中介

校园招聘

熟人推荐

网络招聘


模块9:面试准备

简历筛选

人才测评

面试场景设计


模块10:经典面试方法

结构化面试

外表识人

语言识人

行动识人

工作模拟

角色扮演

管理竞赛

无领导小组讨论

压力面试


模块11:面试提问技巧

面试问题类型

经典面试问题

500强面试问题

提问技巧

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  • 天津招聘技巧训练营
    天津招聘技巧训练营

    李连魁-人力资源管理专家

    人力资源硕士研究生、国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、北京大学总裁班特邀讲师、西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师;学习及从事企业人力资源管理二十年,个人专著《人力资源就该这么管》

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    韩谦峰-中国千人猎头精英团总教练

    中国管理50强讲师、中国人力管理10强讲师、应用心理学硕士、国家二级心理咨询师、国家二级人力资源管理师、著名智库首席人力专家《名家讲坛》栏目特约嘉宾;17年民企/外企,甲方/乙方人力资源实战,曾在Manpower、深圳华为、翰德智库集团、中国猎盟等大型知名企业担任行业中国猎盟猎头总教练、战略人力培训体系建设主任、人力资源总监、首席培训讲师、心理咨询师、职业生涯规划师、战略研究员等多个职务!

  • 天津招聘技巧训练营

    马予宣-专业人力专家

    12年人力资源实战经验,曾任职于中智(央企)、太和顾问等著名人力资源咨询公司,担任高级管理咨询顾问、项目顾问、咨询总监、培训总监等职。智联招聘、前程无忧等知名互联网招聘网站的外聘培训师、咨询顾问、专业测评师。

  • 单锋-知名企业外聘面试和测评专家

    “职场情商与绩效改善”专家、人力资源变革与管理咨询顾问、中层经理管理技能提升培训师、90后员工绩效提升和改善专家;拥有14年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。。

企业客户评价

1、建立了对招聘面试工作的正确理念,学习了针对岗位说明书设计各类职位的面试要点;

2、学习了面试问题设计的基本理论和方法,掌握了问题设计的3个方法导入性、探索性、多米诺追问;

3、掌握了面试前的各项准备内容和清单,能够设计针对性的面试问题并准备好面试评估表;

4、掌握了如何进行有效的面试开场,为后续的顺利面试打下基础;

5、掌握了如何深挖应聘者的核心经历,并进行有效提问和深度交流。

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诺达名师服务流程


诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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