南京管培生职业生涯规划培训课程

人生是一段丰富多彩的历程：

5岁的你，也许睁大好奇的眼睛向大人们问这问那；

10岁的你，也许幻想着长大以后干什么工作：

20岁的你，也许会为校园外的纷繁复杂而迷茫；

30岁的你，也许正忙于奔波在家庭与职场之间；

40岁的你，也许正苦苦思索我到底为什么而拼搏；

人在不同的人生阶段，有不同的需求、不同的愿望。

在满足需求、达成愿望、实现人生价值的过程中，职业生涯是蕞为重要的组成部分。这需要你不断的探索，从探索外部的社会环境到探索自己的内心世界。

本课程主要阐述从大学毕业到退休，在职业生存过程中如何规划、设计、管理我们的职业生涯，过有目标、有斗志、有方向、有激情的不悔的人生，让一切尽在自己掌握之中。

1、掌握职业生涯规划的基本理念，提升生涯规划的整体思维能力；

2、掌握职业生涯开发的专业技术，解决职业生涯发展的常见问题；

3、帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图；

4、能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧；

5、提升全体员工的职业意识和基本职业技能；

6、提高全体员工理性对待公司和工作的能力；

7、提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能，提高团队绩效。

第 一节：明确目标：职业生涯规划

1、人生蕞大的遗憾

2、人生需要规划

3、什么是职业规划

4、职业困惑

5、人生三阶段和三种境界

6、人生何求

第二节：抽丝剥茧：了解自己

1、第 一个互动：穿越大戏

2、第二个互动：盗梦空间

3、第三个互动：成就榜单

4、明确你的价值观：呈现于分析

5、发现你的兴趣：呈现于分析

6、了解你的技能：呈现于分析

第三节：按部就班：职业生涯规划的步骤

1、确定志向——我的方向在哪边

2、自我评估——我是谁

3、生涯机会的评估——我在哪里

4、目标确立——下一步往哪里去

5、制定行动计划与措施——如何到达那里

6、评估与回馈——实施情况如何

第四节：自我突破：职业生涯的成长

1、习惯的力量

2、心态的力量

3、沟通的力量

4、合作的力量

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沈燕老师是一位资深的人资资源管理培训讲师，听了她的课程之后，我突然对于职业有了新的认知，感觉眼前明亮了许多，在老师专业的讲解下，我重新的认知了职业生涯规划对于一个人的重要性，也明白了职业生涯规划的难度。

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