厦门卓越员工职业生涯规划精品课程
职业生涯规划培训导读在达尔文的《物种起源》中有写到:“在自然演化过程中,能够活下来的,不是那些最强壮的物种,也不是那些最聪明的物种,而是那些最能适应变化的物种。”同样的法则也适用于公司及个人,他们管理
职业生涯规划培训导读
在达尔文的《物种起源》中有写到:“在自然演化过程中,能够活下来的,不是那些最强壮的物种,也不是那些最聪明的物种,而是那些最能适应变化的物种。”
同样的法则也适用于公司及个人,他们管理职业,就像一个企业家管理企业一样。对于那些获得成功的人来说,工作不只是工作,而是一场人生的游戏。那么如何让自己做到“适者生存”的条件?首先要对自己有明确的职业管理。然而,超过90%的人都不知道如何管理好自己的职业。某种程度上说,职业管理就是寻找自己的地图,设立自己的目标,然后一步一步走下去。
诺达**推出以下职业生涯设计的专题培训课程,帮助企业及个人科学的设计出适合自身的职业生涯规划。
职业生涯规划培训目标
1、重新客观认知自我;
2、准确定位职业方向;
3、塑造完善自我价值;
4、发掘把握职业机遇;
5、事业个人均衡发展。
课程要素
职业生涯规划培训课程大纲
第 一单元:职业规划:心态转变与角色转换
1、石头和佛像:认清自己是谁?
2、从大学到工作岗位,主动适应还是被动改变?
3、解析角色转换过程的迷惑
4、快速让自己融入企业的八大意识
5、认识自己-了解自己--评价自己--否定自己--重塑自己---超越自己
6、认识企业—了解企业—理解企业—支持企业强者宣言
第二单元:职业动力:明确岗位价值,找到工作动力
1、自知能力:本我、自我和超我(SWOT职业能力分析)
2、时间推算:你的工作时间和岗位价值匹配
3、职业价值:人为什么而活?为什么而工作?
4、目标:你到底想要什么样的生活?
5、九型人格测试:如何进行自我剖析
6、五球平衡才是人生价值的平衡
第三单元:职业精神:8个转变,塑造核心竞争力
1、变小我为大我(大家、大器、大度、大为 )
2、变被动为主动(主动做事,能动思考)
3、变痛苦为快乐(克服困难 、忘记痛苦、直面挑战)
4、变重学历为重学习力(学习力是21世纪蕞重要的能力)
5、变重过程为重效果(以目标为导向,为结果而努力!)
6、变说功为做功(说我所做,做我所说)
7、变失望为希望(找准兴奋点,选准切入点,瞄准结合点)
8、变埋怨为感恩(满怀感恩之心;满怀感激之情;满怀感念之愿)
第四单元:责任意识:责任目标化,目标责任化
1、员工的眼高手低通病:缺乏责任意识的后果
2、责任型的思维:我的地盘我的责任
3、追求卓越:不是99%,而是100%
4、建立目标意识:日清日高(结)工作法
5、诚信为本:做到有始有终,一诺千金
6、每日一思:自我肯定和自我否定
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企业客户评价
职业在人的一生中占据非常重要的作用,它是个人价值得以体现的途径,是家庭幸福、社会稳定、文明进步的原动力,不管对国家还是个人都有非常重要的指导意义。今天听了职业生涯的培训课程,让我明确了一个人没有目标和计划就是一只无头的苍蝇,那么生活就失去了意义了。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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