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厦门主管职业生涯规划训练营

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-08-07
导语概要

职业生涯规划培训导读作为企业中的一员,每个员工都曾有迷茫、得过且过、浮躁、倦怠等等情绪现象出现,这就非常需要专业的职业生涯规划指导,使员工与企业共同成长。有了职业生涯管理,能对我们整个职业生涯的过程进

职业生涯规划培训图

职业生涯规划培训导读

作为企业中的一员,每个员工都曾有迷茫、得过且过、浮躁、倦怠等等情绪现象出现,这就非常需要专业的职业生涯规划指导,使员工与企业共同成长。

有了职业生涯管理,能对我们整个职业生涯的过程进行指导、管理、控制,约束我们的行为,改变我们的习惯,那么我们就能在职业正确的轨道上不偏离、不逆行,直至达到我们的职业巅峰。


对于员工来说,职业生涯管理即是指经过有效管理自身能力、兴趣和发展目标的方式实现个人发展愿望,蕞终达到个人成就蕞大化的动态管理过程。


对于企业来说,拥有一群职业生涯方向目标明确的员工努力展开工作,是实现企业经营战略目标的强大人力资源保证。


本课程以系统、全面、规范地为所有因为迷茫而没有找到职业方向或者已经找到职业方向却在工作中频频受挫、以及有了初步职业生涯目标但尚未清晰明确的人士,提供了一系列非常实用的解决问题的方法和技巧,从而成为企业中的卓越员工,与企业一起成长。

职业生涯规划培训目标

1、掌握职业生涯规划的基本理念,提升生涯规划的整体思维能力;

2、掌握职业生涯开发的专业技术,解决职业生涯发展的常见问题;

3、帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图;

4、能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧;

5、提升全体员工的职业意识和基本职业技能;

6、提高全体员工理性对待公司和工作的能力;

7、提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业新进员工、青年员工、储备人员、中基层员工、HR及企业管理人员等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

头脑风暴、案例分析、疑难解答、角色扮演、参与式研讨等

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职业生涯规划培训课程大纲

一、毕业五年决定一生

1、我想要得到什么

2、我要成为这个社会中什么层次的人

3、我的行业在社会中出于什么样的趋势

4、我的职位在行业中出于什么样的地位

5、我需要为将来做哪些准备

6、毕业后的五年要找到出路

7、毕业五年实现职场三阶段


二、职业生涯规划--了解职场

1、工作、职业、生涯、人生

2、选择生涯路线的黄金准则

3、职业生涯规划设计取向

4、职业规划的“知己知彼”

5、职业发展通道

6、了解职业素质模型


三、职业生涯规划--了解自己

1、打破阻碍成为精英的误区

2、一探究竟发现自己的优势

3、如何的充分发挥你的优势

4、如何甩开你不擅长的事情

5、主动给领导讲你的优劣势

6、养成牢固习惯,永远保持


四、设计个人职场发展建议书

1、天赋特质描述

2、工作风格描述

3、职业动机描述

4、角色定位建议

5、沟通风格建议

6、理想工作环境

7、自我改善范围


五、自身优势与职业规划融合

1、经过“加减乘除”发挥自己蕞佳才能区

(1)加:关注劣势的知识或经验

(2)减:减少不太胜任的工作

(3)乘:突出发挥优势的工作

(4)除:舍弃根本无法做好的工作

2、职业决策过程

3、职业生涯规划按时间分类

(1)短期规划

(2)中期规划

(3)长期规划

4、职业生涯实现路径图

(1)职业目标

(2)学习目标

(3)成就目标

(4)经济目标

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  • 厦门主管职业生涯规划训练营
    厦门主管职业生涯规划训练营

    沈燕-职业生涯规划培训师

    职业经理人管理技能讲师、前微软IT学院培训讲师、人力资源管理培训师、人力资源和社会保障部认证高级企业人力资源管理师、人力资源和社会保障部认证职业生涯规划咨询师、企业管理咨询顾问。

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    安新强-实战派人资、管理讲师

    西安交大MBA、国内知名战略绩效管理专家、国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、兴龙广缘商业连锁人力资源总监、中粮集团特聘培训总监、世界500强企业泰国正大集团人力资源总监。

  • 厦门主管职业生涯规划训练营

    程社明-职业生涯规划讲师

    “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管理专题培训师、职业经理人亲子关系培训师、美国ACHE催眠治疗师、CMC国际注册管理咨询师、国家二级心理咨询师。

  • 卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事、国家高级企业人力资源管理师、法学学士,中科院心理学研究生、北京中关村人力资源经理协会特邀讲师、曾任万年基业建设投资集团人力资源总监、曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理。

企业客户评价

经过学习今天的就业规划培训课程,让我明白只有现在努力了,才能从容面对未来,从点滴开始做起,一步一个脚印,不能光想着未来多美好而什么都不做,现在的付出是为了未来的梦想,回报也许小于付出,但没有付出就不可能有回报。有目标,为它付出,不后悔,找好自己工作的目标,努力奋斗,不悔青春。

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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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