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新员工职业生涯规划直播课

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-08-07
导语概要

职业生涯规划培训导读很多人常会有这样的纠结,工作平淡无趣,工资入不敷出,还该不该继续下去,要不要为了更高的待遇选择跳槽……其实他们只关注了某个时间点,职业生涯不是由一个个独立的点组成的,而是一条很长的

职业生涯规划培训图

职业生涯规划培训导读

很多人常会有这样的纠结,工作平淡无趣,工资入不敷出,还该不该继续下去,要不要为了更高的待遇选择跳槽……


其实他们只关注了某个时间点,职业生涯不是由一个个独立的点组成的,而是一条很长的线,每一步都是连续的,必须把眼光放长远,科学地规划职业生涯,做决定时不能只考虑当前,而要考虑每次的职场经历,是否会对今后的职业生涯产生正向影响,那具体应该怎样规划我们的职业生涯呢?诺达名师推出以下专业培训课程:

职业生涯规划培训目标

1、员工有基本的职业方向;

2、积极正向,主打学习提升;

3、踏实工作全力投入;

4、发挥优势,积极主动工作;

5、融入企业文化,降低流失率;

6、提升工作稳定性

7、职业化对事不对人;

8、关注结果,为自己职业发展负;

9、对当前工作有努力的计划;

10、重燃工作的激情;

11、跟上团队发展,努力有方向有。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业新进员工、青年员工、储备人员、中基层员工、HR及企业管理人员等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

头脑风暴、案例分析、疑难解答、角色扮演、参与式研讨等

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职业生涯规划培训课程大纲

第 一部份:职业心态和观念

1、心态浮躁

2、心态不正

3、归罪于外


第二部分:职业生涯规划与公司共同发展

1、职业生涯的模式:案例讨论

2、如何定位职业

3、什么是内职业生涯

4、什么是外职业生涯

5、如何找到职业锚

6、职业生涯的详细内容介绍

7、制定个人职业生涯的原则


第三部分:职业规划的步骤

1、自我评估——我是谁,公司需要什么样的人才?

2、外部环境分析——我在哪里?

3、下步往哪里去——目标确立

4、如何到达哪里——实施策略

5、如何与公司发展---共同成长


第四部分:提升职业素养和职业竞争

1、自我超越

2、大公无私

3、修正自己

4、不抱怨

5、专注现有工作

6、集中精力做有生产力的事

7、深恶不能痛绝


第五部分:职业生涯成功秘诀

1、如果职业生涯是一棵树

2、什么是内、外职业生涯

3、内、外职业生涯的特征及其关系

4、职业生涯的真正关注点

5、职业生涯快速进步的秘诀

6、高绩效工作与能与企业共赢

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  • 新员工职业生涯规划直播课
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    沈燕-职业生涯规划培训师

    职业经理人管理技能讲师、前微软IT学院培训讲师、人力资源管理培训师、人力资源和社会保障部认证高级企业人力资源管理师、人力资源和社会保障部认证职业生涯规划咨询师、企业管理咨询顾问。

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    安新强-实战派人资、管理讲师

    西安交大MBA、国内知名战略绩效管理专家、国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、兴龙广缘商业连锁人力资源总监、中粮集团特聘培训总监、世界500强企业泰国正大集团人力资源总监。

  • 新员工职业生涯规划直播课

    程社明-职业生涯规划讲师

    “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管理专题培训师、职业经理人亲子关系培训师、美国ACHE催眠治疗师、CMC国际注册管理咨询师、国家二级心理咨询师。

  • 卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事、国家高级企业人力资源管理师、法学学士,中科院心理学研究生、北京中关村人力资源经理协会特邀讲师、曾任万年基业建设投资集团人力资源总监、曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理。

企业客户评价

职业生涯是每一个成功人士不可缺少的一个计划,即使现在自己已经做到了中层的位置,但是还是要对自己的职场未来有清晰的规划和目标,程老师是一个非常专业的职业生涯规划讲师,他的课程让我明确了很多职场规划设计的技巧和流程,也知道了接下来应该怎么去做了,非常感谢程老师和公司组织的这场培训。

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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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