培训网 人力资源培训机构 深圳诺达名师
首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

深圳诺达名师

18188609073 免费试听 在线客服

您的位置: 资讯首页 > 人力资源培训资讯 > 国企人员职业生涯规划培训

国企人员职业生涯规划培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-08-07
导语概要

职业生涯规划培训导读随着时代快速的发展,企业很多员工也呈现出了焦虑、迷茫、浮躁的心态,导致工作效率低下、忠诚度不高!经过职业发展课程首先帮助员工清晰职业发展的规律,看到个人与组织的关系!清楚自己在什么

职业生涯规划培训图

职业生涯规划培训导读

随着时代快速的发展,企业很多员工也呈现出了焦虑、迷茫、浮躁的心态,导致工作效率低下、忠诚度不高!经过职业发展课程首先帮助员工清晰职业发展的规律,看到个人与组织的关系!清楚自己在什么阶段就应该做好这个阶段的任务,不要胡思乱想,引导员工拒绝焦虑性的学习,学习务必以岗位能力为基础,在职业前期员工要提升组织的满意度,让企业看到忠诚度,正所谓这个员工“有红又专”-态度好、能力也好才会有更多的发展机会,同时我们也要帮助员工在组织中看到自己的优势,尽量去发挥自己的优势从而提升员工的成长感和职场幸福力!

职业生涯规划培训目标

1、掌握职业生涯规划的基本理念,提升生涯规划的整体思维能力;

2、掌握职业生涯开发的专业技术,解决职业生涯发展的常见问题;

3、帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图;

4、能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧;

5、提升全体员工的职业意识和基本职业技能;

6、提高全体员工理性对待公司和工作的能力;

7、提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

咨询了解

课程对象

企业新进员工、青年员工、储备人员、中基层员工、HR及企业管理人员等

咨询了解

课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

咨询了解

培训方式

头脑风暴、案例分析、疑难解答、角色扮演、参与式研讨等

咨询了解

职业生涯规划培训课程大纲

第 一部分:为什么我们需要职业生涯管理?

1、何谓职业生涯管理?

2、职业生涯管理的基本内容

3、职业生涯管理的四大技巧

4、行动之前先思考

5、框架搭建要迅速

6、提升能力是支柱

7、组织沟通是要点


第二部分:如何思考个人在组织中的发展

一、职业成长模型:人职匹配

1、有趣的职业生涯:人和职业的博弈

2、职业生涯管理模型:如何快速适应职场

3、职业人常见问题


二、人职匹配中的几大问题

1、职场关系错位:家庭,职场不区分,容易玻璃心

2、能力和需求错位:需求清晰而能力不支持,容易眼高手低

3、自我需求不清晰:面对职场选择觉得处处都是机会,容易反复跳槽

4、岗位要求不清晰:不知道如何达到公司要求,越努力越受打击,容易流失

5、能力优势不清晰:工作中缺少成就感,安全感,成长感,容易职业倦怠

6、岗位回馈不清晰:只看眼前利益,给多少钱干多少活,容易抱怨工作

7、内外职业生涯不管理:等着公司给资源,抱怨没成长,消极怠工


第三部分:知己知彼 扬长避短

一、性格色彩测试

1、红色人群的优势分析

2、蓝色人群的优势分析

3、黄色人群的优势分析

4、绿色人群的优势分析


二、自我能力分析

1)人职匹配之能力提升:能力三核

1、能力三核之能力结构:看清未来努力方向

2、能力三核之可迁移性:知道工作的意义,踏实工作不挑活

3、能力三核之竞争顺序:认真仔细,不倦怠

4、能力三核之一专多能零缺陷:主动沟通,主动反馈,主动成长


三、人职匹配之职业回馈

1、看到职业的隐性收益

2、职业收益三大秘密


第四部分:转动三叶草-掌控自己的人生

一、生涯发展三要素:兴趣,能力,价值观

二、生涯发展三要素关系:性能佳循环

三、困扰我们的三种职业情绪

四、了解职业情绪定位工具

五、从悦纳到改变:职业情绪处理三步走

更多课程详情请点击咨询专属客服

  • 国企人员职业生涯规划培训
    国企人员职业生涯规划培训

    沈燕-职业生涯规划培训师

    职业经理人管理技能讲师、前微软IT学院培训讲师、人力资源管理培训师、人力资源和社会保障部认证高级企业人力资源管理师、人力资源和社会保障部认证职业生涯规划咨询师、企业管理咨询顾问。

  • 国企人员职业生涯规划培训
    国企人员职业生涯规划培训

    安新强-实战派人资、管理讲师

    西安交大MBA、国内知名战略绩效管理专家、国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、兴龙广缘商业连锁人力资源总监、中粮集团特聘培训总监、世界500强企业泰国正大集团人力资源总监。

  • 国企人员职业生涯规划培训

    程社明-职业生涯规划讲师

    “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管理专题培训师、职业经理人亲子关系培训师、美国ACHE催眠治疗师、CMC国际注册管理咨询师、国家二级心理咨询师。

  • 卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事、国家高级企业人力资源管理师、法学学士,中科院心理学研究生、北京中关村人力资源经理协会特邀讲师、曾任万年基业建设投资集团人力资源总监、曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理。

企业客户评价

并不是每一个人都能够成为一个很优秀的人,但是一个优秀的人绝对不能够缺少明确的职业生涯规划,本次参加了卢云峰老师的组织人才职业规划的培训课程,让我收获很多,也重新思考了一下自己以后的职业路程,相信在对我以后一定会有所帮助。

诺达线上课程


诺达名师服务流程


诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

留言咨询

To make an appointment visit
To make an appointment visit
推荐机构 相关机构 更多课程

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18188609073

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572