成都职业生涯设计与管理培训公司
职业生涯规划培训导读营销人员的职业生涯的规划是作为营销职业人士所面临的首要问题,它是对营销人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满
职业生涯规划培训导读
营销人员的职业生涯的规划是作为营销职业人士所面临的首要问题,它是对营销人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。
营销人员职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为营销人员走向职业成功提高蕞有效率的路径。也就是在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯规划培训目标
1、全面提升员工自动自发性积极主动的职业化素养;
2、“为自己工作,为将来工作,为事业工作”的价值;
3、完成社会角色转变,加快员工个人向组织化的转变;
4、围绕企业目标和希望,输出企业文化与职业精神;
5、塑造提升责任意识,确立员工价值感和工作动力。
课程要素
职业生涯规划培训课程大纲
第 一节:明确目标:职业生涯规划
1、人生蕞大的遗憾
2、人生需要规划
3、什么是职业规划
4、职业困惑
5、人生三阶段和三种境界
6、人生何求
第二节:抽丝剥茧:了解自己
1、第 一个互动:穿越大戏
2、第二个互动:盗梦空间
3、第三个互动:成就榜单
4、明确你的价值观:呈现于分析
5、发现你的兴趣:呈现于分析
6、了解你的技能:呈现于分析
第三节:按部就班:职业生涯规划的步骤
1、确定志向——我的方向在哪边
2、自我评估——我是谁
3、生涯机会的评估——我在哪里
4、目标确立——下一步往哪里去
5、制定行动计划与措施——如何到达那里
6、评估与回馈——实施情况如何
第四节:自我突破:职业生涯的成长
1、习惯的力量
2、心态的力量
3、沟通的力量
4、合作的力量
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企业客户评价
今天的课堂知道了一个新的词语——生涯构建力。这是一个组合词语,却可以很好的表达出我们在未来的工作,要计划自己的职业规划,并且要行动实现自己规划的一种能力。在面对快速发展的社会对于自己的职业晋升不在像以前那样按部就班,而是需要自己去规划,从子女的身份开始,每一个身份都表现出对未来成为工作者的成就,现在处于一个探索阶段,学好自己的专业知识,对未来的工作做一个基础。
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