北京青年员工职业生涯规划培训学校

人生是一段丰富多彩的历程：

5岁的你，也许睁大好奇的眼睛向大人们问这问那；

10岁的你，也许幻想着长大以后干什么工作：

20岁的你，也许会为校园外的纷繁复杂而迷茫；

30岁的你，也许正忙于奔波在家庭与职场之间；

40岁的你，也许正苦苦思索我到底为什么而拼搏；

人在不同的人生阶段，有不同的需求、不同的愿望。

在满足需求、达成愿望、实现人生价值的过程中，职业生涯是蕞为重要的组成部分。这需要你不断的探索，从探索外部的社会环境到探索自己的内心世界。

本课程主要阐述从大学毕业到退休，在职业生存过程中如何规划、设计、管理我们的职业生涯，过有目标、有斗志、有方向、有激情的不悔的人生，让一切尽在自己掌握之中。

1、全面提升员工自动自发性积极主动的职业化素养；

2、“为自己工作，为将来工作，为事业工作”的价值；

3、完成社会角色转变，加快员工个人向组织化的转变；

4、围绕企业目标和希望，输出企业文化与职业精神；

5、塑造提升责任意识，确立员工价值感和工作动力。

一、毕业五年决定一生

1、我想要得到什么

2、我要成为这个社会中什么层次的人

3、我的行业在社会中出于什么样的趋势

4、我的职位在行业中出于什么样的地位

5、我需要为将来做哪些准备

6、毕业后的五年要找到出路

7、毕业五年实现职场三阶段

二、职业生涯规划--了解职场

1、工作、职业、生涯、人生

2、选择生涯路线的黄金准则

3、职业生涯规划设计取向

4、职业规划的“知己知彼”

5、职业发展通道

6、了解职业素质模型

三、职业生涯规划--了解自己

1、打破阻碍成为精英的误区

2、一探究竟发现自己的优势

3、如何的充分发挥你的优势

4、如何甩开你不擅长的事情

5、主动给领导讲你的优劣势

6、养成牢固习惯，永远保持

四、设计个人职场发展建议书

1、天赋特质描述

2、工作风格描述

3、职业动机描述

4、角色定位建议

5、沟通风格建议

6、理想工作环境

7、自我改善范围

五、自身优势与职业规划融合

1、经过“加减乘除”发挥自己蕞佳才能区

（1）加：关注劣势的知识或经验

（2）减：减少不太胜任的工作

（3）乘：突出发挥优势的工作

（4）除：舍弃根本无法做好的工作

2、职业决策过程

3、职业生涯规划按时间分类

（1）短期规划

（2）中期规划

（3）长期规划

4、职业生涯实现路径图

（1）职业目标

（2）学习目标

（3）成就目标

（4）经济目标

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立足当下，即是坦然地接受现实生活，活在当下。现实生活中不免有许多缺憾，可我们要正视它们，不能让它们成为逃避现实的动机。想过上自己理想的生活，立足现实是第 一步。展望未来，就是保留自己的理想生活，并不断朝之努力。所以，我要做蕞好的自己，谦虚待人、谨慎行事；心怀开阔、宽容豁达；艰苦奋斗、开拓进取；设定目标、保持希望。只有这样，才能不负自己正逝去的青葱岁月和即将到来的而立时光！

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