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企业人才选育留人公开课

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-02
导语概要

人才培养培训导读企业在发展过程中,如何保障人才的稳定性、合理流动性,使得企业人员素质能力能够有序提升、良性适应企业的发展?诺达名师认为人才梯队建设方案的落地就是很好的保障公司战略得以推行的好工具。所以

企业人才选育留人公开课

人才培养培训导读

企业在发展过程中,如何保障人才的稳定性、合理流动性,使得企业人员素质能力能够有序提升、良性适应企业的发展?诺达名师认为人才梯队建设方案的落地就是很好的保障公司战略得以推行的好工具。


所以,为你推出以下人才梯队建设的培训课程:

人才培养培训目标

1、了解企业人员培训的新、旧“时代”;

2、学会企业人才培养体系构建的工具方法论和基本步骤;

3、掌握人才培养实施过程中的有效方法和技巧;

4、为企业培育人才队伍,提供支持企业持续发展需求的组织能力,打造企业核心竞争力。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

应届大学毕业生、企业基层员工、储备管理人才等管理人员

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

案例分析、分组讨论、独立思考、角色扮演、情景模拟、游戏、故事启发等

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人才培养培训课程大纲

一、干部管理实践与新思维

1、企业干部管理的现状与困惑

2、世界500强企业干部管理典型实践与模式

3、中国智造新形势下企业干部管理突破与新发展

4、世界500强企业干部管理内修与外王的不同管理实践与成败

5、中国企业干部管理本土化与干部管理模型讲析


二、夯实基层:基层干部管理模式创新

1、基层干部选拔

① 基层干部选拔常见误区与选拔基本标准

② 基层干部选拔基本流程


2、基层干部培养

① 催熟基层干部快速成型的培养课程体系构建

② 基层干部培训项目策划、实施与评估

③ 基层干部挂职、轮岗等培养管理


3、基层干部任用与激励

① 基层干部见习、试用、任用与晋升管理


4、案例:某著名集团上市公司TWI一线主管全景培养实践方案赏析


三、储备力量:储备干部管理品牌制造

1、储备大学生管理

① 储备大学生选拔

② 储备大学生培养

③ 储备大学生任用与激励


2、储备经理管理

① 储备经理选拔

② 储备经理培养

③ 储备经理任用与激励


四、中层崛起:中层干部管理成器之道

1、中层干部选拔

2、中层干部培养

3、中层干部任用与激励


五、高层辉煌:高层干部管理魅力塑造

1、高层干部选拔

2、高层干部培养

3、高层干部任用与激励

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    李连魁-国家高级人力资源管理师

    北京大学总裁班特邀讲师、西安交大人力资源实战讲师、十年特大型集团人力资源总监、主导七万人集团公司人力资源、六大模块标准的建立与完善、某知名跨国公司人力资源顾问,学习及从事企业人力资源管理二十年,个人专著《人力资源就该这么管》

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    丁坚-资深人力资源咨询专家

    管理学博士,资深咨询专家,实战性培训专家,企业变革管理专家;清华大学研究院、上海交通大学海外教育学院、上海国家会计学院、浙江大学企业管理中心等高校总裁班、MBA中心特聘客座教授;现任上海升鼎咨询集团董事合伙人,执行总经理;历经数千家大型企业集团管理咨询项目与培训辅导。

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    企业人才选育留人公开课

    钟虹添-人才梯队建设中国第 一人

    中国人才战略学院院长、全球卓越领导力培养专家、资深管理咨询专家,资深培训师、工商管理博士DBA;清华大学总裁班教授香港科技大学客座教授。曾任:西门子-高级职务;台湾宝岛眼镜集团-人力资源总监;北京恒信移动集团-高级管理职务。

  • 企业人才选育留人公开课
    企业人才选育留人公开课

    陈鹏程-高级人力资源管理师

    国家认证高级人力资源管理师、企业培训体系构建顾问师、万人企业的管理经验,4年咨询培训经验;18年民企、外资、国企等大型知企业人力资源管理、集团培训经理、执行院长等任职经历;筹建过四所企业大学,运营过千名内训师团队。

企业客户评价

立足当下,成就未来——提高你的生涯构建力,未来不是横空出世,而是当下的延续。所以,让我们根据兴趣爱好性格特点及现状,自己的所学的专业技能等,要明确自己的价值观,知道自己想要的,让我们开始思考职业的生涯决策,拟定职业生涯的规划书,开展职业素质能力,审视差距自我调整。 现如今,我们都生活在一个变革的时代,一切都在变,唯有灵活应变。我们职业生涯规划,就是用未来的目标来预示自己的变化,只有我们善于对未来规划才能有正确的前进方向和有效的行动措施,才能充分发挥自我管理的主动性,充分开发自身潜能,取得事业的成功。

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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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