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广州离职协商谈判技巧培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-10-10
导语概要

员工离职管理培训导读在新形势下企业规模迅速扩张的背后,经常是管理者和人力资源工作人员的无奈。员工的大量入离职不仅增加了企业的用工成本,同时也带来了劳动用工风险。本课程将从企业生存发展的内在本质、企业核

广州离职协商谈判技巧培训

员工离职管理培训导读

在新形势下企业规模迅速扩张的背后,经常是管理者和人力资源工作人员的无奈。员工的大量入离职不仅增加了企业的用工成本,同时也带来了劳动用工风险。


本课程将从企业生存发展的内在本质、企业核心竞争力和战略视角,采用系统思维、科学发展观理念;运用战略分析、风险控制、性格风险的科学工具,分析离职征兆、动因和风险点,从而让我们的工作、生活和员工管理更加顺畅,有效控制成本,提升管理能力。

员工离职管理培训目标

1、学会分析人才流失带来的影响、危害与风险;

2、认识人才流失的基本规律,掌握留才的技巧与适用措施;

3、学习掌握规避员工离职风险的两大基本途径;

4、了解掌握降低员工非正常离职的方法,控制员工离职率。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业中高层、HR管理者、部门经理、主管、法律部门负责人、律师以及其他相关人员。

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

内容讲述、案例分析、讨论点评、学员个案、模拟演练

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员工离职管理培训课程大纲

第 一讲:离职的“面面观”

1、离职、裁员、辞退、劝退、退休等不同释义

2、员工离职的敏感时间段

3、分析离职理由原因


第二讲:离职员工的征兆反应

1、员工行为举动征兆

2、员工言语表现征兆

3、员工心理浮动征兆

4、员工工作表现征兆

5、正确看待员工离职现象


第三讲:员工离职操作手册

1、离职面谈十步法

2、裁员工作四部曲

3、特殊异动三要素

4、建立离职人脉圈


第四讲:员工离职的风险防范

1、劳动合同终止

、劳动合同解除

3、劳动合同中止

4、经济补偿金的计算

5、运用劳动合同严密规范

6、加强商业保密措施

7、巧妙规避培训风险

8、员工离职的商业秘密管理


第五讲:离职管理不如留人管理

1、留人三要素

2、留人四部曲

3、留人敬业度调查

4、留人靠主管、发展靠人才

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  • 广州离职协商谈判技巧培训
    广州离职协商谈判技巧培训

    钟永棣-劳动法与员工关系管理实战专家

    劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;人力资源管理师、高级人力资源管理师;劳动关系协调师、高级劳动关系协调师;国内原创型、实战型、顾问型的培训师;国内第 一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳动争议案件400多宗;代理劳动争议500多宗,审查完善300多家企业的劳动用工管理规章制度。

  • 广州离职协商谈判技巧培训
    广州离职协商谈判技巧培训

    毕春秋-劳动关系管理实战专家

    专注于劳动法,国内著名劳动法/劳动关系管理实战专家;著名劳动争议预防与应对专家;员工心理健康管理专家。曾任:台资邯泰鞋业集团-人力行政专员/主任;云南金不换集团-人力行政经理兼总裁助理;美资宏高电子集团-人力资源及行政经理;中南集团-集团法务高级经理(总监级)

  • 梁伟权-知名劳资问题解决讲师

    中国劳资关系研究院院长、凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、中国工商联人才交流服务中心客座教授、全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师、首席人力资源官(CHO)导师、广州培训师联合会常务副会长、重庆HR私董会副会长、中国人事法务协会高级顾问。

  • 魏浩征-劳动法与员工关系管理讲师

    法学硕士,劳动法世界创始人、首席顾问,《员工关系》总编,著名劳动法与员工关系管理讲师,美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师,并兼任中国企业家联合会特约讲师,中国人力资源开发研究会特约讲师,中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问。

企业客户评价

魏老师对于劳动法的知识掌握的非常的透彻,给我们企业人员做了两期的培训,成功的帮助我们解决了员工入职到离职整个流程阶段的劳动争议详细讲解,提升了人力资源部门的员工管理能力,真的特别感谢魏老师!

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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