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佛山TTT课程设计与开发培训课程

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-02-19
导语概要

TTT内训师培训导读组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。本课

TTT内训师课程图

TTT内训师培训导读

组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。


本课程首先致力于帮助培训师快速迈入培训行业,清晰了解自己角色及所需能力,搭建起课程设计开发的系统思维与逻辑思维;其次经过密集训练帮助培训师在2天内独立设计开发出1门课程大纲;蕞后结合授课老师丰富的实战经验,指导培训师避开培训雷区,在角色扮演中玩转五大教学方法,完成职业蜕变。

企业TTT内训师培训目标

1、熟练运用PEOSE训练方法;

2、学员实战操作和声音训练;

3、丰富案例视频教学;

4、学习如何留意积累视频案例;

5、学习积累丰富培训知识的方法;

6、亲身案例展示,使用小组研讨、头脑风暴方法,训练技能。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业内训师、职业讲师、培训管理者,公众讲话、商务演讲的职场人士

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

讲师讲授+视频演绎+案例研讨+角色扮演+讲师点评+管理工具+实战模拟

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企业TTT内训师培训课程大纲

第 一讲:PPT运用不当的表现

1.word搬家

2.逻辑混乱

3.模板混乱

4.拼凑PPT

5.字体字号变化多

6.图片低劣

7.五颜六色

8.滥用特效


第二讲:好的PPT设计标准

一、逻辑化

1.结论先行

2.分类组织

3.演绎归纳

二、视觉化

1.视觉化原则

2.视觉化方法


第三讲:PPT美丽秘籍第一式——模板选用

一、选模板的标准

1.呼应PPT内容

2.视觉效果更醒目

3.符合企业形象

二、PPT模板选用方法

1.参考公司Logo和VI制定模板

2.按行业感觉选择色彩

3.按色彩的基本属性选择


第四讲:PPT美丽秘籍第二式——文字设计

一、文字设计有原则

1.直白明了

2.层次分明

3.设计精美

二、文字设计有妙招

1.强化重点文字

2.文字群化设计

3.字体字号不超过3种

4.巧用大字号

5.粗细字体巧搭配


第五讲:PPT美丽秘籍第三式——图片设计

一、错误选图片类型

1.图片与内容不符

2.图片带水印

3.图片太多太乱

4.过度装饰图片

二、图片选择原则

1.高质量才有吸引力

2.符合内容才有针对性

3.适合风格才有正作用

三、图片设计的技巧

1.裁切

2.调整大小

3.修正明度和对比度

4.保持色彩统一

5.图片深加工


第六讲:PPT美丽秘籍第四式——色彩搭配

一、PPT色彩使用错误表现

1.配色不符合主题

2.色彩很多很混乱

3.不易阅读

4.平淡不吸引人

二、PPT配色的原则

1.准确

2.易读

3.美观

三、PPT配色“三步法”

1.选择主导色,确定基调

2.选定对比色,让画面闪耀

3.确定辅助色,校正最终效果

四、安全配色5个方法

1.单一背景色

2.同色系明暗变化

3.黑白灰+一种鲜艳颜色

4.单一色+白色

5.经典配色


第七讲:PPT美丽秘籍第五式——页面布局

一、ppt版面设计注意事项

1.完全没有版式

2.版式陈旧平淡

3.风格不统一

二、版式设计的原则

1.秩序第一

2.页面有焦点

3.子主题

三、页面设计技巧

1.页面基础布局三步法

2.重点页面设计技巧

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  • 佛山TTT课程设计与开发培训课程
    佛山TTT课程设计与开发培训课程

    王学兵-TTT培训实战专家

    国家人力资源高级管理师;国际职业训练协会(IPTA)认证讲师;劲牌集团TTT培训导师;中国高铁特邀合作讲师;曾任:东莞明海有限公司 培训经理 曾任:劲牌有限公司(中国劲酒)培训经理;擅长领域:TTT讲师授课技能提升、课程开发设计、PPT制作、公众表达演讲训练。

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    鲁洪涛-实战TTT训练专家

    国际注册培训师、高级企业培训师;9年中央直接管辖国有独资航空公司培训经验;5年培训团队管理实战经验;网络微课“小猪微课”品牌创始人;浙江省企业培训师协会宁波分会副秘书长;鼎川机械有限公司/红帮学院/赛林国贸有限公司特邀签约讲师。

  • 佛山TTT课程设计与开发培训课程

    鹿海姣-TTT内训师训练专家

    12年企业培训管理实战经验;14年企业人力资源管理经验;10年公用事业国企工作经验;7年外资企业管理工作经验;国家认证高级企业培训师;国家认证高级人力资源管理师;中国海洋大学/中国石油大学特邀讲师;曾任:山东云小兵信息技术|副总经理;万达运通(台资)国际货代|人力资源总监;青岛百亨医药|人事行政经理;青岛中法海润供水丨培训负责人。

  • 戴国强-TTT培训实战专家

    商务演讲实战专家;14年企业培训管理与内训师体系搭建经验;中南大学商学院MBA;CCL领导力讲师认证;深圳市人力资源管理协会顾问;中国地质大学深圳研究院特邀讲师;曾任:百度丨高级培训讲师;华润集团总部(香港)(国企)丨高级培训经理;佳兆业商业集团有限公司(上市)丨培训经理;中信银行信用卡中心(国企)丨培训经理。

企业客户评价

鹿老师的课程很接地气,是我来培训上的**一堂不想睡觉的课,课堂互动性很好,有案例分析、有游戏、有情境扮演,让我在里面学到很多方法和工具,对我有很大的帮助,完整的系统性与可操作性,现场就能看到培训效果。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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