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佛山高级管理招聘训练营

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-02-25
导语概要

人才招聘面试培训导读大学生“毕业就失业”已经不是一句玩笑话,已经真切的变成现实,虽然只是指的部分,但是说明事实的严峻性。2018年我国将有820多万大学生将面临就业,来自做智联招聘近期调研显示:有34

人才招聘面试培训图

人才招聘面试培训导读

大学生“毕业就失业”已经不是一句玩笑话,已经真切的变成现实,虽然只是指的部分,但是说明事实的严峻性。2018年我国将有820多万大学生将面临就业,来自做智联招聘近期调研显示:有34.60%的应届毕业生认为“就业很难,形势非常严峻”,48.20%的应届毕业生认为就业“有难度但还可以接受”。在如此竞争激烈的环境下,职场“小白”若想在面试中脱颖而出,自信的展示自己,蕞终获得企业的认可,需要充分的准备。

人才招聘面试培训目标

1、掌握招聘工作所要面临的挑战,明确分工合作的重要性;

2、学习掌握招聘渠道的选择,对各种招聘渠道的分析和对比;

3、学习如何做好面试人员的背景调查,掌握其中的技巧和方法。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

HR管理人员、招聘经理、招聘主管、各部门主管、经理、总监

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练

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人才招聘面试培训课程大纲

一、求职简历制作技巧

1.求职简历制作原则

2.求职简历的格式

1)简历的篇幅要求

2)字体和字号要求

3)适当留白

4)整齐

5)纸张与打印注意事项


3.求职简历如何突出要点

1)如何让简历简而有力

2)如何巧写实习经验

3)如何紧扣招聘要求


二、典型面试问题及应对技巧

1.怎样做自我介绍

2.当面试官问你对应聘岗位的了解程度

3.怎样回答职业规划问题

4.如何阐述自己最大的优点和缺点是什么

5.当面试官问“你缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

6.当面试官问“你还有什么问题?”

7.常见的结构化面试套路


三、做好面试前的充分准备与注意事项

1.了解所应聘的企业信息(尤其所需岗位要求)

2.按要求带齐相关证件和资料

3.准备好三分钟自我介绍

4.提前到达面试地点

5.注意礼节礼仪、充满自信

6.事先关闭手机或调为静音

7.面试官提问时要认真倾听:聚精会神

8.应答:思考3秒钟

9.亲友团:不带为妙


四、大学生在面试中常出现的心理困惑及弥补措施

1.不够自信(弥补措施)

2.不合理的预期(弥补措施)

3.紧张与焦虑(弥补措施)

4.表现欲不强(弥补措施)

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  • 佛山高级管理招聘训练营
    佛山高级管理招聘训练营

    丁坚-实战人力资源管理专家

    资深人力资源咨询专家,实战性培训专家,企业变革管理专家;清华大学研究院、上海交通大学海外教育学院、上海国家会计学院、浙江大学企业管理中心等高校总裁班、MBA中心特聘客座教授;数千家大型企业集团管理咨询与培训经历,数万学员见证。

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    佛山高级管理招聘训练营

    李凤-人力资源实战管理专家

    20年人力资源管理实战经验;3家世界500强企业人力资源高管;国家一级人力资源管理师;ACI国际注册企业培训师(ICET);新精英企业生涯培训版权课认证导师;国家认证生涯规划师。

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    彭荣模-国内人力资源咨询专家

    北京大学MBA;美国PDP人才测评专业分析师;国内人力资源咨询、测评与培训专家;清华大学、华中科技大学、中山大学、南京大学、时代光华、前程无忧、智联招聘等特聘讲师;具有二十年在大型央企、港资集团、中美合资集团等丰富的企业人力资源管理实操及咨询、指导经验。

  • 李连魁-国家高级人力资源管理师

    人力资源硕士研究生;国家高级人力资源管理师;国家高级企业培训师;北京大学总裁班特邀讲师;西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师;双汇集团十年人力资源总监;现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问。

企业客户评价

我们企业十几年来一直是野蛮式生长,用高业绩增长掩盖了许多管理问题,中高层管理也是以业绩为导向,李老师的《非人》课程,帮助理管理层理清了管理的头绪,学会了科学的管人方法,很实用,很落地。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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