线上内训师TTT技巧培训讲师

每次培训都需要花一整块时间，学员忙，领导们更忙。如何让大家培训工作两不误？组织发展大了，员工散播各地，每次培训把大家召集到一个地方参训的成本越来越高，也越来越难，如何解决空间距离给培训工作带来的麻烦？移动互联网时代，人人都抱着手机不撒手，微博、微信、微电影、微小说充斥着员工们的各种碎片时间，如何有效利用科技发展提升培训效果？都知道微学习时代已经来临，可怎么做出高质量、抓眼球的微课呢？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，针对微课的开发与制作，为TTT企业培训师培训提供系统性的解决方案。

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。

第 一章：突破授课时的紧张情绪与能力提升

一、人人有情绪，一会就过去-------克服紧张的六大方法

二、上帝垂青有准备的头脑------演讲前的六大准备

三、想干之后还要会干-----演讲者、培训师六大能力

四、练习是必经之路------演讲口才练习的六字方针

第二章：如何增强语言的感染力与说服力

一、体态语言重又重-----登台礼仪与肢体语言

二、声音语调影响你----声音、语调的训练

三、增强演讲说服力------八大技巧

四、培训师需要掌握的心理学知识

第三章：当众演讲结构设计与内容组织

一、开场白应解决三个问题和达到三个目的

二、公众演讲培训八种实用开场白

三、公众演讲培训八种实用结尾语

第四章：各种教学方法认知与演练

一、互动讲授方法

二、案例分析方法

三、头脑风暴方法

四、视频分析方法

五、角色扮演方法

六、五星教学方法

七、沙盘教学方法

八、拓展教学方法

九、E_learning教学

第六章：互动技巧与即兴演讲

一、现场互动很重要---七大技巧

二、演讲培训的注意事项

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