线上TTT初级内训师培训讲师

从企业的角度来看，内训师是开发内部课程和推动学习型组织建设的关键力量，激发他们的意愿或内驱力非常重要！所以在TTT系列培训中，经过形式多样化的授课技巧训练是较好的激发兴趣和提升信心的方式。

从内训师的角度来看，由于授课经验不足，所以往往开始阶段赋予的职责是讲演企业既有的课程，但由于讲台经验不足，容易出现不自信、紧张、逻辑性差、表述混乱等问题，留给学员的第 一印象---台风方面，效果不理想；其次，在旧有知识与现有课程内容的转化与链接方面，找不到合适的过渡方法与话术，案例演绎照本宣科；第三，在应对学员的反应方面，没有针对性的准备套路，出现冷场、话不投机、学员逆反等情形；第四，初级内训师接到课程任务，往往兴奋度过高，在连续几天的课程强度下，极易出现疲倦、声音嘶哑等状况；此外，大部分初涉讲台的内训师，课堂呈现方式非常单一，难于吸引学员的注意力和激发学习热情。总而言之，以上问题将蕞终导致课程的整体满意度不高，达不到培训预期成效。

企赢培训为你推荐以下线上内训师培训课程，本课程针对性地解决以上初级内训师常见问题，从“训前准备、台风塑造、开场结尾、精准表达、声音美化”等5个方面，实现台风速成和精彩演绎，打造初级内训师的专业感，全方位提升培训师的基本能力。

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。

第 一讲：教学设计精优化

一、讲授教学法

1.讲授教学法的优点缺点

2.讲授教学法的三个误区

3.讲授教学法的操作步骤

4.讲授教学法的注意事项

二、游戏教学法

1.游戏教学法的三种形式

2.游戏教学法的三个误区

3.游戏教学法的操作步骤

4.游戏教学法的注意事项

三、演示教学法

1.演示教学法的三种形式

2.演示教学法的操作步骤

3.演示教学法的注意事项

四、角色扮演法

1.角色扮演法的三种形式

2.角色扮演法的设计步骤

3.角色扮演法的操作步骤

4.角色扮演法的注意事项

五、案例教学法

1.案例教学法四步引导

2.引导适用的十类问题

3.案例教学法注意事项

第二讲：故事演绎竞逐彩

1.案例（故事）的三大作用

2.案例（故事）的理论依据

3.采集案例SCORE法

4.案例选择的三个法则

5.案例呈现的三个层次

6.案例讲演的四脉神剑

第三讲：控场能力大检阅

1.控场就是控制进度按预期达成

2.控场就是控制课堂的整体氛围

一、控场技巧测评：绕口令转训

二、控场技巧运用

1.目光控场法示范与演练

2.动作控场法示范与演练

3.语言控场法示范与演练

4.声音控场法示范与演练

三、临场问题应对

1.封闭式问题三招活用

2.开放式问题三类运用

3.十二种意外情况应对

4.十五中学员反应应对

5.集体提问与个人提问

6.集体讨论陷阱的应对

7.四种因果式提问模式

8.布鲁姆教学提问模式

第四讲：引导工具巧运用

一、引导工具开场破冰中的运用

1.四种设框场景

2.内容结构四步

二、引导工具在共创共识中的运用

1.引导工具7：ORID

2.引导工具8：团队共创

3.引导工具9：世界咖啡

4.引导工具10：鱼缸会议

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线上TTT的培训课程能够将教学思想、理论、方法、技巧都呈现在课程当中，特别是能够将枯燥的理论转化为案例分析，让我能够掌握大量的授课、课程开发技巧。