劳动用工风险防范微课学习

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。

第 一讲：我国劳资冲突与劳动争议的现状及劳动风险概述

一、我国劳资冲突与劳动争议的现状

1、劳动争议案件数量激增，影响巨大

2、常见劳动关系冲突的三个阶段

二、劳资冲突与劳动争议概述

1、劳资冲突的概念

2、劳动争议的概念

3、劳动争议萌芽——员工申诉处理

4、劳动争议的处理程序

第二讲：劳动关系建立阶段的风险预防与控制

一、招聘条件的有效设置

1、招聘条件与录用条件的

2、招聘条件的合法合规设置

3、常见的招聘歧视类型

二、招聘配置表单的有效管理

1、背景调查与Offer签发

2、莫踩“试用期”的那些坑

第三讲：劳动关系履行阶段的风险预防与控制

一、劳动关系主体及效力

1、劳动关系的类型

2、劳动合同的无效

3、劳动合同无效的认定

二、劳动合同履行中的风险防控

1、未签劳动合同的法律后果

2、就业协议和劳动合同勿混淆

3、绩效考核指标的设定及绩效面谈的风险防控

4、经济补偿金的计算基数及标准

第四讲：劳动关系解除与终止阶段的风险预防与控制

一、劳动关系的解除

1、劳动关系解除的概念

2、劳动关系解除的法定情形

二、劳动关系的终止

1、劳动关系终止的概念

2、劳动关系终止的事由

3、劳动关系延期（不可）终止的事由

第五讲：劳动关系风险预防与控制体系建设的其他防控措施

一、商业秘密与竞业禁止

1、商业秘密

2、竞业限制

3、专项培训

二、劳动风险预防控制体系概述

1、员工离职导致劳动风险产生的范围

2、劳动风险预防控制体系建设的概述

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