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线上员工离职劳动法律法规录播课

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-08-10
导语概要

线上劳动用工风险及防范培训大量法律案例分享,法律法规解读,提升企业的劳动用工风险防范马上咨询随着各项劳动法律法规的出台,劳动者的维权意识不断增强,越来越多的企业深陷劳动争议泥潭,企业的用工成本和诉讼成

  • 线上劳动法律法规解读

    线上劳动用工风险及防范培训

    大量法律案例分享,法律法规解读,提升企业的劳动用工风险防范

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随着各项劳动法律法规的出台,劳动者的维权意识不断增强,越来越多的企业深陷劳动争议泥潭,企业的用工成本和诉讼成本都大大增加。如何在法律框架下管理好员工,维护企业的生产稳定,是每个企业的必修课。企赢培训为你推荐线上课程“新民法典下的劳动合同审核”培训课程,本课程由在大型企业10年以上法律顾问经验的李律师,深入简出的为企业讲解劳动用工可能存在的风险、防范及解决方法,让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨,从而获得更高的经济效益和社会效益。

企赢线上培训平台详情

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台,经过多年的沉淀,拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块:管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货,让学员能够更多吸收课上内容,并结合社群辅导,让学员学的更扎实,并能够运用到实际的工作中,不断的提升自己的综合能力,平台还为企业提供绩效考核导入服务,真真切切的帮助个人/企业解决问题。

线上民法典下劳动用工课程收益


1、学习企业劳动关系管理的标准及原则;

2、学习掌握新员工入职前的准备工作;

3、掌握劳动合同风险识别体系及合同管理流程;

4、学习员工离职(解除、终止)合同风险防范;

5、学习劳动纠纷的解决途径,了解劳动争议解决中的关注点。

企赢线上劳动用工风险防范培训课程大纲

第 一讲:劳动争议处理

一、原四部劳动争议案件高法司法解释废止(共72条)

二、劳动争议趋势分析《劳动法》及《劳动合同法》未来修订方向

三、哪些纠纷属于劳动争议?哪些纠纷不属于劳动争议?

四、劳动争议管辖问题

五、法院对劳动仲裁裁决的不同的处理方式


第二讲:新劳动争议司法解释的特殊程序性的规定

一、法院对劳动仲裁裁决的不同处理方式

二、劳动争议案件人民法院的执行程序

三、用人单位合并分立后劳动争议的处理

四、共同被告的认定情形


第三讲:劳动关系、涉外劳动关系、继续用工、劳动关系认定之新规定

一、劳动关系劳务关系认定的情景

二、外国人就业的劳动关系认定问题

三、劳动合同期满后继续工作的认定


第四讲:离职后劳动争议的效力认定和举证分配

一、解除或者终止劳动合同达成协议后认定无效的情况

二、竞业限制与补偿

三、主张加班费的举证责任分配

四、劳动合同确认无效后的劳动报酬支付与损失赔偿

五、严重违反规章制度解除劳动合同的实操要点

六、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的解除要点

七、员工医疗期满不能从事工作的解除要点

八、“末尾淘汰制”合法吗?如何将绩效考核与解除员工劳动合同合法合规挂钩?

九、客观情况发生重大变化导致合同无法履行的解除要点与实操

十、非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析

十一、离职证明的开具及法律风险防范

十二、新修订的《解释》对劳动合同履行及争议处理证据的效力


第五讲:疑难劳动争议的举证规则

一、用人单位举证责任分配问题

二、默示调岗的新认定标准

三、劳动者被迫离职的法律后果

四、协商解除劳动合同实操技巧

五、员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧

六、工作年限合并计算的法定情形分析

七、建立了工会的用人单位单方面解除员工劳动合同的程序问题

八、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?

九、因双重劳动关系而解雇员工的举证要求

十、劳动合同终止的法律规定与风险防范


第六讲:疑难劳动争议的新的处理规定

一、用人单位不再经营及无法履行劳动合同的后果

二、劳动争议财产保全的操作规则

三、关于对员工罚款的法律效力

四、规章制度与劳动合同文本条文冲突的处理

五、调解协议的法律效力问题

六、如何与员工订立一份合格的“协商解除劳动关系协议书”?

七、人民法院判决撤销和变更的情形分析


第七讲:社保缴纳与未来用工展望问题探讨

一、如何理解“新司法解释”人民法院对涉及“社保”的受理案件范围,哪些“属于”受理范围?哪些是“不属于”受理范围?

二、如何理解“新司法解释”不属于人民法院受理的劳动争议案件:“劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷”

三、“社保转税”下的社会保险缴纳管理流程及“五险一金”的税会处理

四、2021年社保缴纳转税务征收政策如何把握?

五、社转税后调薪与工资扣减的风险管控

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线上员工离职劳动法律法规录播课

上海某律师事务所律师

李春玉

中国律师协会会员

中国法学会会员

资深律师,2009年获得中国律师资格;公司法培训专 家;10年外企法律顾问经验;精通公司各领域法律风险防范,有丰富的实战经验,服务众多国内外500强企业,精通英文。担任上海某律师事务所律师,创业者中心负责人;曾任上海芮德渱齐律师事务所律师,企业培训中心负责人;曾任爱驰汽车有限公司,高级法务经理;曾任德尔福汽车投资(中国)有限公司,亚太区法务经理;曾任飞利浦半导体有限公司,法务主管;曾任江苏剑桥颐华律师事务所律师。

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劳动争议预防与应对讲师

钟永棣

国内著名劳动法与劳动关系管理实战专 家

高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师

劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;钟老师是国内第 一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者曾在《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿100多篇。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审裁劳动争议案件400多宗;离任后协助企业处理劳动争议案件500多宗,审查完善400多家企业的劳动用工管理规章制度。

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律师事务所律师(劳动纠纷律师)

李大涛

薪酬、绩效管理咨询师/培训师

国家高级人力资源管理师

薪酬、绩效管理咨询师/培训师,人社部注册培训讲师,国家高级人力资源管理师,世界500强企业HRD,总裁班特邀人力资源管理讲师,山东高校人力资源实战研修班特邀讲师,某控股集团(5万多员工)劳资顾问,南山铝材公司人力资源顾问。主讲课程:《企业劳动争议处理与预防新思维》《员工离职原因及解决方案》

线上员工离职劳动法律法规录播课

广东某律师事务所律师

向纯华

深圳市人力资源和社会保障局 特聘讲师

中国国际技术智力合作有限公司 特聘讲师

曾任湖南省白云集团办公室主任,曾任职于江西财经大学讲师,曾任职于顺丰速运集团-人力资源法务负责人,曾任职于海格物流股份有限公司-人力资源法务负责人,深圳市人力资源和社会保障局。主讲课程《企业经营法律风险防范与管理》《企业劳动关系法律风险管理实务》《企业人力资源法律风险管理与防范》

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