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线上劳动用工风险管理培训课程

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-08-10
导语概要

线上劳动用工风险及防范培训大量法律案例分享,法律法规解读,提升企业的劳动用工风险防范马上咨询在企业合规的众多领域中,劳动用工合规几乎是每个用人单位都无法回避的经营管理事项。面对劳动争议多年来持续高发、

  • 线上劳动法律法规解读

    线上劳动用工风险及防范培训

    大量法律案例分享,法律法规解读,提升企业的劳动用工风险防范

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在企业合规的众多领域中,劳动用工合规几乎是每个用人单位都无法回避的经营管理事项。面对劳动争议多年来持续高发、用人单位的败诉率居高不下等问题,不少用人单位尚未意识到劳动用工合规管理的重要性和必要性。在此背景下,规范企业劳动用工能有效降低劳动合规风险、提高劳动用工治理水平。


企赢培训为你推荐以下线上劳动用工风险及防范课程,帮助企业人员掌握常见用工风险的规避策略;学会如何应用相关规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力。

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企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台,经过多年的沉淀,拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块:管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货,让学员能够更多吸收课上内容,并结合社群辅导,让学员学的更扎实,并能够运用到实际的工作中,不断的提升自己的综合能力,平台还为企业提供绩效考核导入服务,真真切切的帮助个人/企业解决问题。

线上民法典下劳动用工课程收益


1、了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险

2、具备三位一体的风险预防控制思维,科学构建劳动用工风险防控体系

3、掌握劳动规章制度、劳动合同体系及劳动关系管理的业务流程进行合法、合规诊断、修订、优化的应用技能

4、掌握风险的预防控制和化解应对技巧,以便在实际劳动关系管理过程中进行有效运用

企赢线上劳动用工风险防范培训课程大纲

一、企业劳动关系现状

1、劳动关系管理制度不完善

2、劳资纠纷案件大幅增长

3、劳动法律事务备爱关注


二、目前高发的劳动关系争议

1、违纪员工辞退和经济补偿

2、不胜任工作员工解除与经济补偿

3、培训费及加班费追索

4、劳务派遣产生连带责任争议

5、无固定期合同签署争议


三、《劳动争议调解仲裁法》相关规定

1、举证责任

2、仲裁时效

3、劳务派遣争议中的当事人

4、部分案件一裁终局

5、仲裁免费


四、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的风险

五、劳动合同管理与风险防范技巧

1、企业制定规章制度及风险防范技巧

1)规章制度的作用

2)规章制度生效的要件

3)规章制度的制定、修改程序

4)风险提示及应对策略

5)相关知识:奖惩管理制度的制定及风险防范技巧


2、入职管理与风险防范技巧

1)对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险

2)风险提示及防范技巧

3、订立劳动合同的风险防范技巧


4、无固定期限劳动合同订立陷阱与风险防范技巧

1)案例分析

2)风险提示与防范技巧


5、劳动合同期限的风险与防范技巧

1)试用期如何设计

2)风险提示与防范技巧

3)案例分析


6、劳动合同的解除与终止

1)案例分析

2)风险提示与防范技巧

3)离职文本的风险与防范技巧


7、非全日制用工的风险与防范技巧

8、劳务派遣问题及其风险防范技巧

9、非法用工和个人承包用工的风险防范

10、因工作地点变更引发的争议

11、培训费追索及经济补偿金的计算

12、如何约定“竞业限制”

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线上劳动用工风险管理培训课程

上海某律师事务所律师

李春玉

中国律师协会会员

中国法学会会员

资深律师,2009年获得中国律师资格;公司法培训专 家;10年外企法律顾问经验;精通公司各领域法律风险防范,有丰富的实战经验,服务众多国内外500强企业,精通英文。担任上海某律师事务所律师,创业者中心负责人;曾任上海芮德渱齐律师事务所律师,企业培训中心负责人;曾任爱驰汽车有限公司,高级法务经理;曾任德尔福汽车投资(中国)有限公司,亚太区法务经理;曾任飞利浦半导体有限公司,法务主管;曾任江苏剑桥颐华律师事务所律师。

线上劳动用工风险管理培训课程

劳动争议预防与应对讲师

钟永棣

国内著名劳动法与劳动关系管理实战专 家

高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师

劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;钟老师是国内第 一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者曾在《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿100多篇。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审裁劳动争议案件400多宗;离任后协助企业处理劳动争议案件500多宗,审查完善400多家企业的劳动用工管理规章制度。

线上劳动用工风险管理培训课程

律师事务所律师(劳动纠纷律师)

李大涛

薪酬、绩效管理咨询师/培训师

国家高级人力资源管理师

薪酬、绩效管理咨询师/培训师,人社部注册培训讲师,国家高级人力资源管理师,世界500强企业HRD,总裁班特邀人力资源管理讲师,山东高校人力资源实战研修班特邀讲师,某控股集团(5万多员工)劳资顾问,南山铝材公司人力资源顾问。主讲课程:《企业劳动争议处理与预防新思维》《员工离职原因及解决方案》

线上劳动用工风险管理培训课程

广东某律师事务所律师

向纯华

深圳市人力资源和社会保障局 特聘讲师

中国国际技术智力合作有限公司 特聘讲师

曾任湖南省白云集团办公室主任,曾任职于江西财经大学讲师,曾任职于顺丰速运集团-人力资源法务负责人,曾任职于海格物流股份有限公司-人力资源法务负责人,深圳市人力资源和社会保障局。主讲课程《企业经营法律风险防范与管理》《企业劳动关系法律风险管理实务》《企业人力资源法律风险管理与防范》

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