年度培训计划培训方案哪里有
互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或
互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识经验迁移到企业困难,怎么办?培训结果难以考察,评估难度太大,如何让领导真正感受到培训的效果和价值?
课程目标
1、深度理解培训规划中的问题和痛点,及其背后的成因。
2、能掌握将企业需求与培训规划进行有效融合的一些方法和工具的应用。
3、会使用至少一种培训需求分析的方法与工具。
4、能形成将培训转化工具融入到本企业年度培训规划实施过程中去的完整思路。
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象:
企业培训管理者、企业所有管理人员
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课程时间:
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
第一单元:企业年度培训计划编制的流程
1.企业培训计划编制的基本流程;
2.企业培训计划编制的主要问题;
3.企业培训计划编制的主要途径。
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第二单元:企业年度培训计划编制的重点
1.培训需求评估与分析的主要途径;
2.培训需求评估与分析的主要方法;
3.设计策划培训的主要过程与问题;
4.设计策划培训的主要内容与方法。
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第三单元:企业培训经费的预算
1.企业培训经费的计算方法;
2.企业培训成本的分析方法;
3.企业培训成本的计算方法。
课程特色
The course characteristic-
专业师资
多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
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实用落地
丰富新鲜的案例,情景讲解和现学现用的场景演练
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授课原则
一次体验胜于千次说教,培训中导入多种训练方式
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培训流程
阶段式的培训模式,我做你看,你我同做,你做我验
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
老师讲的很好啊,希望以后再多和老师讨论年度培训的问题。
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我的天,讲得太好了,谢谢老师的付出。
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老感谢老师的培训分享。
机构介绍
Institutions to introduce
我们的使命
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