年度培训计划培训心得体会哪个好
你又到一年计划时，也是你最困惑的时候......对吗？你还在沿用传统的、根本没效果的“培训需求问卷”作为培训计划的制定依据吗？-----对吗？你的培训计划仅仅就是一个开课清单-----对吗？你送上去的
你又到一年计划时，也是你最困惑的时候......对吗？
你还在沿用传统的、根本没效果的“培训需求问卷”作为培训计划的制定依据吗？-----对吗？
你的培训计划仅仅就是一个开课清单-----对吗？
你送上去的年度培训计划老总不认可、部门不买账、员工不积极----对吗？
最关键的是，从始至终都看不到你！看不到你作为培训经理应有的存在与智慧！
课程目标
1.掌握培训实施的步骤及培训效果评估的方法；
2.掌握培训效果转化的方法；
3.制定优质年度培训计划，并能做好有效执行的相关准备，提升培训计划执行效果。
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象：
企业培训管理者、企业所有管理人员
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课程时间：
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
上篇：年度培训计划的制定
一、从培训管理到企业绩效顾问
二、绩效改进与培训需求确定
三、年度培训计划制定的前置作业
四、年度培训计划制定的一般流程
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下篇：年度培训计划的执行
一、培训管理工作的过去和将来
二、准确理解和应用培训评估理念
三、如何提升培训执行效果
课程特色
The course characteristic-
专业师资
多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
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实用落地
丰富新鲜的案例，情景讲解和现学现用的场景演练
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授课原则
一次体验胜于千次说教，培训中导入多种训练方式
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培训流程
阶段式的培训模式，我做你看，你我同做，你做我验
老师介绍
The teacher introduced
客户评价
The customer evaluation-
通过本次学习，不仅收获了年度培训计划的思路和方法，更收获了一群充满激情、志同道合的战友，有收获就不枉相遇，感恩遇见你。
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听了老师的课，结合自身所处的企业和岗位，觉得妥妥的都是干货，工作中需要什么，老师就讲什么。
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来听这堂内训课感觉很好，收益匪浅
机构介绍
Institutions to introduce
我们的使命
帮助企业成长，助力共赢！
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