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TTT培训有哪些课程哪里好？
来源：中华网考试编辑：andy发布时间：2019-03-15
导语概要
如果你确定你想进入培训行业，掌握培训技能，并成为一个具有杰出表现的教练，这将是一个难得的机会！因为在这门课中，你将和老师分享培训师的精髓！让你成为人们关注的中心！
你是否经历准备“充分”，上台后却头脑一片“真空”？
你有教学经验，但不系统，不连贯？
你渴望成为一名魅力培训师，但是其中有很多障碍？
你想兼顾学生的情绪和学习效率，提倡快乐学习吗？
通过本课程，您可以与他人分享您的专业和专长，并有一个职业舞台和非凡的成就！
如果你想能够**面对一群人，有效地表达他们的意思并促进他们，本课程的学习和培训将是你的最 佳选择。
这门课程不仅帮助你培养自信，在舞台上取得成功，而且使你拥有力量-这种力量是优秀教练的关键因素：亲和力，吸引力，影响力和动力！如果你确定你想进入培训行业，掌握培训技能，并成为一个具有杰出表现的教练，这将是一个难得的机会！因为在这门课中，你将和老师分享培训师的精髓！让你成为人们关注的中心！TTT培训有哪些课程哪里好？
TTT内训师培训课程的目标
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01
明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
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02
运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果
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03
运用扣人心弦的专业表达技巧，展现职业演讲者的舞台魅力
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04
运用各类教学手法，达到引人入胜的教学境界
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05
课程需求分析与教学企划架构能力，以掌握教学效能
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06
让自己成为卓越的魅力演讲者，掌握一对多的说服秘诀
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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模块一体验导入
1.培训师的三大角色
2.企业内部讲师的责任和使命
3.一门“好”课程的评价标准
4.精品课程的研发“四步法”
5.工作坊规则和要求
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模块二需求研究
1.课程开发的三种不同思维模式
2.以终为始：培训需求诊断和调研
3.针对课题进行需求调研与诊断
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模块三内容构建
1.对策分析：结构化方法化解难题
2.“问题树”模型：基于实际问题确定课程大纲
3.做个好导游：为学习者提供最有效的逻辑路径
4.如何确定“表现性”课程目标
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模块四流程设计
1.理解“学习者之心”
2.六大互动教学方法让学员爱上学习
3.开发课程教案
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模块五呈现组织
1.一个讲师的自我修养
2.如何编写授课脚本
3.讲师PPT开发
4.编写授课脚本和开发教学PPT
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模块六融会贯通
1.课程评估标准与要点
2.课程试讲与审核（答辩会）
TTT内训师培训老师推荐
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王弘力讲师
人力资源管理实战专家
国家高级人资管理师
管理咨询师企业培训师
管理培训咨询精于此道 -
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训 -
萧琳讲师
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战略组织流程实战专家 -
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
企业客户评价
1，诺达**简富临老师为我们提供了一套实用、细致的销售流程，有助于销售人员在销售中把握主动权，引导客户顺利签单；同时对日常人际交往都有很大的帮助，培训方法也充分体现了个性化和定制化。
2，刘乃持老师的课程注重互动，在和学员互动的同时将课程内容传授给学员，非常厉害。
3，诺达**陈老师的销售实战技能训练课程实用性非常强。同时课堂气氛调节的也很棒。
4，通过本次的管理的培训，提高了我再管理意识和能力上更深入了一层，学会怎么样合理安排分析工作的目标性质。
5，陈琦老师授课气氛活跃，同事们感觉都非常好，能够在有限的时间内学习到一些实用的技能和技巧。
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