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北京企业招聘技巧培训机构

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-04-13
导语概要

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争,进入移动互联网信息时代

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争,进入移动互联网信息时代,招聘面试中遇到的“面霸”越来越多,企业与求职者双方博弈越发激烈,如果面试官不尽快提升面试技巧的能力,就会遭遇“反面试”的尴尬局面,陷入总是招不对人的困局中。在当今时代,公司能否及时找到人、找对人,对整个公司的生存、发展和管理有着非常重要的意义。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    让面试官掌握统一的评价尺度

  • 02

    让面试官掌握招聘建模的方法

  • 03

    让面试官掌握多种的面试方法

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    HR招聘主管、经理以及业务部门管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、人才标准与选材流程

    •你到底需要什么样的人才

    •人力资本的QCP模型

    •人才标准的三个方面

    •怎样的系统才能招到需要的人才


  • 模块二、建立明确的选拔标准

    •为什么岗位说明书(JD)远远不够

    •如何建立更精准的选拔标准

    •和用人部门达成共识为什么很重要

    •您能分清工作任务与岗位职责吗

    •职责、能力、与行为描述一个都不能少


  • 模块三、简历筛选是成功的基础

    •筛选简历首先看什么

    •深入筛选注意的问题

    •综合评价简历的思路

    •谁去谁留大有讲究


  • 模块四、高效的面试过程全程指导

    •安排面试程序

    •制定详细的面试问卷

    •怎样制作行为描述的问卷

    •什么是行为描述式(Star))面试法

    •原理:让历史告诉未来

    •分辨无效的回答:让山间竹笋无所遁形

    •明确问题的类型:让你的每一个提问都切中要害

    •探索未知的世界:玩好这个“猫捉老鼠”的游戏

    •追问的技巧:打破砂锅问到底

    •克服主管的障碍:测试一下你的同理心

    •游刃有余:如何面试高级管理人员


  • 模块五、情景面试法简介

    •什么是情境面试法

    •情境面试法与行为面试法的不同

    •情景面试法的适用性

    •高仿真情景面试法介绍

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

  • 科学性

    对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性

  • 工具性

    课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。

  • 实战性

    现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 袁先登 国家一级人力资源管理师

    国家一级人力资源管理师,上市公司人力资源高管,心智模式和人力资源领域管理专家,7年职业培训师和咨询师经验,为超过300家企业提供了培训和咨询服务...

    预约讲师
  • 张婴文 人力资源管理讲师

    资深心理学实战讲师,华东师范大学MBA导师;东方讲坛特约讲师;英国国际管理公会IPMA职业培训师,对企业经营有深入理解的人力资源工作者...

    预约讲师
  • 丁坚 实战派人力资源管理讲师

    管理学博士,资深咨询专家,实战性培训专家,资深人力资源管理专家,集团管控专家,企业变革管理专家。

    预约讲师
  • 葛军 实战派人力资源管理专家

    国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,老师上课很有激情,案例也很多,让我们很容易理解。其实做HR不容易,经过这次的学习,让我能更好的把握,深有体会,感恩。

  • 2,李老师的课程非常引人入胜,能够引申更多的情节,我很满意。

  • 3,葛老师非常不错,对学员循循善诱,课程反馈满意度100%,这样的好老师我们要多合作。

  • 4,工具与方法结合,实际,细心指导,让我们在招聘面试上提升很多,能学以致用。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 确认时间地点
  • · 填写报名表
  • · 支付课程费用
  • · 发送邀请函
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226

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帮助企业成长,助力共赢!

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