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佛山金牌面试官培训价格

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-05-21
导语概要

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,**怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断翻新。网络是广阔性的、全球性的,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说在浩瀚的互联网海洋里定位目标,深度挖掘,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握人才甄选策略与面试技巧

  • 02

    了解考察人才素质的方法

  • 03

    通晓察言观色的技巧,识别面试人员真相

  • 04

    系统介绍主考官应如何对求职者进行结构化的发问

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    HR招聘主管、经理以及业务部门管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、人才标准与选材流程

    •你到底需要什么样的人才

    •人力资本的QCP模型

    •人才标准的三个方面

    •怎样的系统才能招到需要的人才


  • 模块二、建立明确的选拔标准

    •为什么岗位说明书(JD)远远不够

    •如何建立更精准的选拔标准

    •和用人部门达成共识为什么很重要

    •您能分清工作任务与岗位职责吗

    •职责、能力、与行为描述一个都不能少


  • 模块三、简历筛选是成功的基础

    •筛选简历首先看什么

    •深入筛选注意的问题

    •综合评价简历的思路

    •谁去谁留大有讲究


  • 模块四、高效的面试过程全程指导

    •安排面试程序

    •制定详细的面试问卷

    •怎样制作行为描述的问卷

    •什么是行为描述式(Star))面试法

    •原理:让历史告诉未来

    •分辨无效的回答:让山间竹笋无所遁形

    •明确问题的类型:让你的每一个提问都切中要害

    •探索未知的世界:玩好这个“猫捉老鼠”的游戏

    •追问的技巧:打破砂锅问到底

    •克服主管的障碍:测试一下你的同理心

    •游刃有余:如何面试高级管理人员


  • 模块五、情景面试法简介

    •什么是情境面试法

    •情境面试法与行为面试法的不同

    •情景面试法的适用性

    •高仿真情景面试法介绍

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

  • 科学性

    对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性

  • 工具性

    课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。

  • 实战性

    现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 李韵慈 中高端招聘咨询顾问

    英文名:Halina Lee,MBTI认证培训师,Wiley DiSC国际认证的Master Trainer,有近10年的中高端招聘及咨询经验...

    预约讲师
  • 黄红发 人力资源系统训练专家

    人力资源系统训练专家,香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士,国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师...

    预约讲师
  • 钱庆涛 实战派人力资源管理讲师

    实战派人力资源管理讲师,原华为人力资源管理讲师,深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长,中国南方行动学习联盟创始理事、资深催化师,专注于人力资源管理的开发与应用。

    预约讲师
  • 葛军 实战派人力资源管理专家

    国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,培训紧贴企业实际需求,内容充实,形式多样,丰富了招聘面试方面的知识和技能,现场气氛也十分活跃。

  • 2,通俗的语言、实战的观点,对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血,多个实用工具,真正学以致用。

  • 3,丁坚老师的培训充满激情。在他的指导下,我们**角色互换、情境模拟、团队游戏,学到许多有效的中高层管理技巧。

  • 4,**本次学习,我掌握了招聘和甄选的方法及面试技巧,提升了自身素质和能力,为下一步更好地开展招聘工作打牢了基础。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 确认时间地点
  • · 填写报名表
  • · 支付课程费用
  • · 发送邀请函
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226

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帮助企业成长,助力共赢!

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