深圳劳动法律知识公开课

自2008年《劳动合同法》颁布以来，随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识的增强，企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，如何防范企业劳动用工法律风险，已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大问题。

《劳动合同》的签订是规避风险的一项重要工作，你所签的劳动合同是否有Bug？如何找到这些Bug有效化解来规避劳动争议呢？如何尽最大的可能来维护企业或者劳动者自己的权益呢？

1、全面学习劳动关系相关的法律、政策、法规；

2、具体防范企业用工过程的法律风险；

3、树立预测劳动用工法律风险的思维；

4、掌握预防和应对风险的实战技能。

A单元主讲的内容包括：

招聘入职、劳动合同订立、试用期、无固定期限劳动合同、培训、保密与竞业限制、劳动关系解除终止、社会保险法、劳动争议处理等各方面劳动合同法知识，并结合20个以上经典劳动合同案例进行阐述。

B单元内容包括：

违纪违规问题员工处理、绩效管理与岗位调整、劳动报酬、薪酬福利、经济补偿、规章制度、员工手册、工伤保险条例、劳务派遣等内容，同样，在讲解过程中，钟永棣老师将充分结合劳动合同实际案例进行，并充分与参训学员互动，现场回答参与培训人员的实际问题。

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本次培训特别邀请企赢培训的梁老师授课，梁老师结合多年从事劳动争议仲裁的实践经验，全面分析了当前企业在劳动争议中普遍存在的问题，多角度阐述了企业在劳动争议中的热点、难点问题，同时，利用一些典型案例，就劳动争议焦点、劳动争议处置程序、加班工资支付、违约经济补偿等方面进行了深入剖析，并对劳动合同条例、服务期与竞业限制、劳动合同的签订、解除与终止等内容进行深入浅出的讲解，现场发放劳动法手册30余份，并详细讲解了劳动合同的规范填写,收获匪浅。