北京HR法律法规课程

你知道发出去的招聘文案原来暗藏玄机与风险吗？你知道新员工入职审查有哪些要点与风险吗？你知道劳动合同应该如何设计吗？这些问题与用人单位劳动关系日常管理紧密相关，对规范企业管理产生重要影响，企业的人力资源管理成本与法律风险也大幅增加。

1，带领HR从业者对《劳动合同法》所涉法律知识要点进行一次完整、全面而深入的梳理

2，帮助HR从业者熟悉、掌握非法务人员的劳动法律法规知识要点，并通过大量经典案例的分析讲解，将相关知识点运用于实际问题的解决之中

3，帮助HR从业者正确、科学、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关内容拓展至《社会保险法》、《工伤保险条例》、《民法通则》等法律领域，使相关知识系统有机结合，构成内在逻辑体系

4，通过学习，使HR从业者能够掌握必备的劳动合同法律法规知识要点及风险防控技巧，以提高其劳动合同综合管理水平

5，通过学习，使HR从业者能够在实际工作中检讨或再造各自企业中的人力资源管理/员工关系管理/法务管理流程，如招聘流程、规章制度制定流程、员工投诉流程及劳动合同解除流程等，以使学员学以致用、收益量化

第一章：招聘入职中的法律知识要点与风险防控

第二章：试用期中的法律知识要点与风险防控

第三章：工资标准及加班费中的法律知识要点与风险防控

第四章：绩效奖及年终奖支付中的法律知识要点与风险防控

第五章：工伤保险待遇中的法律知识要点与风险防控

第六章：培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的

第七章：处理严重违纪违规劳动者中的法律知识要点与风险防控

第八章：不胜任工作中的法律知识要点与风险防控

第九章：协商一致解除劳动合同中的法律知识要点与风险防控

第十章：调岗调薪中的法律知识要点与风险防控

第十一章“泡病假”中的法律知识要点与风险防控

第十二章：问题员工管理中的人力资源管理预防策略

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本次劳动法和劳动仲裁培训会在公司受到了热烈欢迎，并取得了良好的培训效果。感谢钟老师带来的精彩培训，我们公司一直以来十分注重员工福利，遵守各项劳动相关法律，并不断完善企业相关制度，保障公司员工更好的工作和生活。