劳动法律知识课程

新形势下企业劳动合同及用工管理面临着巨大的挑战，在招聘方面，企业面临着“请神容易送神难”的挑战；在工资方面，企业面临着“上浮容易下浮难”挑战；在管理方面，企业面临着“升职容易降职难的挑战”……为帮助企业应对挑战、化解危机，调整经营策略，做好经营管理变革，依法降低人工成本与规避劳动用工风险，开设此课程。

1.掌握《劳动法》、《劳动合同法》的基础知识，做到懂法、守法。

2.建立健康合法的用工管理制度和规范，解决企业用工自主权问题，最大化保护企业权益。

3.巧签书面劳动合同的28个法则，解决企业用工成本难题。

4.提前做好风险预防，防范于未然。

1. 知法守法，做好劳动关系管理

2. 熟悉基本的人力资源法律规定

3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点

4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规

5. 劳动争议与劳动监察

6. 劳动关系案例分析

7. 总结与答疑

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本次培训公司特邀专业律师钟永棣老师进行深入的讲解，钟老师结合从业近20年以来积累的大量司法案例，就实践中一些存在争议的有关劳动用工风险问题进行分析，从劳动关系的建立、存续以及终结3个方面，分析浙江当地法官或仲裁员的裁判思路，强调法律依据、制度依据和事实依据的重要性，同时介绍了企业实务操作的有效方式以及注意事项，具有很强的实务意义。