重庆TTT培训课程培训
在全球化的背景下,一个现代企业核心竞争力的打造,靠的是企业持续的学习能力。通用电气前CEO杰克·韦尔奇曾说,“你可以不学习,可你的对手不会”。这句话足以说明企业培训对企业发展的重要性。重庆TTT培训课程培训
在全球化的背景下,一个现代企业核心竞争力的打造,靠的是企业持续的学习能力。通用电气前CEO杰克·韦尔奇曾说,“你可以不学习,可你的对手不会”。这句话足以说明企业培训对企业发展的重要性。
当今社会,企业无论是战略、文化、营销还是产品的价值实现等过程中,高度不断攀升、随之而来挑战增多、不断的学习、不断的技能演练等始终都和各项经营活动融为一体:
怎么样调动员工的学习热忱
如何充分开发和利用企业现有的人力资源
如何使优秀的员工更加优秀
如何使普通的员工走向优秀
如何建立系统性的内训模式
如何使企业团队始终保持着活力
如何打造学习型组织
-----建立学习型组织是现代优秀企业的是重要环节。内训师队伍、内训体系、内训机制等都非常关键!
如果您的企业准备建设内训师队伍、或发现已有的内训模式需要系统性的改良等,那么抓紧时间学习吧,本TTT系列课程,介绍了大部分生产制造业内训人员应必须掌握的管理要素,并提供了一系列重要而且具备实操特色的方法和工具,以及实施步骤,通过细化和深入和改善,帮助企业打造优质、高效的现场运作管理模式。重庆TTT培训课程培训
【TTT内部培训师课程的收益】
1.理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任,在主持培训时更乐意付出时间和精力。
2.更富于自信、自重和使命感,把培训师工作看成是促进自我不断成长好途径。
3.能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧,并积极把所学的运用于实践。
4.将会了解成人学习的特点,并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。
5.将会逐步掌握编写正式的教学课程模板,来充实自己公司的培训系统资料库。
6.培养长远的工作技能和态度的改善,使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。
【课程对象】:企业内部讲师
【课程时间】:3天/18个课时
【课程大纲】:
模块一:优秀内训师的基本功夫
模块二:内训师如何进行培训需求调查与分析
模块三:内训师如何进行课程逻辑设计与课程素材整合
模块四:内训师如何高效地开发培训课程
模块五:内训师课堂授课技巧提升训练
模块六: 拓展式培训的操作技巧与培训效果评估
诺达**TTT企业内训师课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】:刘乃持——管理培训实战专家
刘乃持资历背景:
国家一级项目管理师;
国家一级人力资源管理师;
中国实战型培训讲师;
资深管理技能训练专家;
全国几十家培训机构特聘讲师;
中基层团队管理专家,拥有十多年企管培训经验;
曾担任人力资源总监、副总经理、商学院院长等职位;
刘乃持实战经验:
“北方HR精英汇“创始人之一,“河北职场互助联盟”联合发起人,“小猪蹄分享会”“状元会”等论坛沙龙活动发起人之一。
刘老师十多年企业实战经验,曾在担任项目经理、高级培训经理、人力资源总监、商学院院长、首席讲师、副总经理等职位。
刘老师长期致力于人才培养、管理者技能提升、个人成长、生涯规划、演讲表达、员工职业化培养等课程的研究与实践,拥有十多年企业实战与培训经验,把管理理念与企业实际相结合,将培训转化为企业实际的生产力,全面推动企业的发展,帮助企业提升核心竞争能力,曾为数百家知名企事业单位、咨询培训机构提供过中层管理、执行力、职业化等方面的培训和服务,深受广大学员的好评。
刘乃持授课风格:
刘老师课堂气氛活跃,语言表达富有激情,善于调动学员参与的兴趣和热情,积极与学员互动,遣词用语诙谐幽默,让学员们在**愉快的氛围中接受知识,所到之处好评如潮!
刘乃持老师新课程
[内训课]《TTT-卓越内训师“7 7“进阶修炼》初级版(5天)
[内训课]《TTT-卓越内训师“7 7“进阶修炼》高级版(5天)
[内训课]《TTT演讲与口才—魅力台风呈现》等
[内训课]《新晋管理者技能提升》
[内训课]卓越管理者“6 6”进阶训练
[内训课]职业经理人的高效沟通
[内训课]问题分析与解决七步法
[内训课]目标与计划管理
部分授课照片分享:
【刘乃持部分服务客户】
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【诺达**合作流程】
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更多TTT企业内训师培训请咨询客服>>>电话沟通:18898361497 微信:yezi20150820 叶老师
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