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营销总监培训内容

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2021-06-22
导语概要

市场营销培训课程导读互联网经济高速发展时代,也是市场营销盛行的时代,营销已经渗透到我们的生活中。只不过是营销种类的区别,有人营销的是产品、有人营销的是服务、有的营销的是战略、还有人营销的是创意等等。企

市场营销培训咨询

市场营销培训课程导读

互联网经济高速发展时代,也是市场营销盛行的时代,营销已经渗透到我们的生活中。只不过是营销种类的区别,有人营销的是产品、有人营销的是服务、有的营销的是战略、还有人营销的是创意等等。企业想要在众多营销战线中脱颖而出,吸引到有效的用户流量,就必须透彻了解市场营销的方方面面,掌握市场营销的精髓。

市场营销培训课程目标

市场营销与管理沙盘模拟培训课程旨在通过运用沙盘教学方法,树立管理者的现代营销思想和市场竞争意识,切实提升管理者分析营销环境、把握营销机会、制定营销计划、确立竞争优势、改进营销绩效、正确市场决策的能力。

模拟经营中,每个团队都要面对激烈动荡的市场环境和势均力敌的竞争对手,在高强度的市场竞争中,模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战,参加培训的学员通过体验模拟企业3-4年市场竞争的成功与失败过程中,培养市场营销能力,领悟营销决策真谛。每一年度营销结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,反思营销成败,解析竞争得失,梳理营销思路,暴露决策误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高营销管理与决策水平。

市场营销培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业营销总监、销售经理、企划经理、区域经理、策划人员、营销人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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市场营销培训课程大纲

第一章:市场营销决定企业成败

问题:为什么卖的好的产品往往不是技术和质量**的产品?

观点:成功企业家都是市场营销高手!

1、企业的首要职能是市场营销

2、企业家的工作本质就是市场营销

3、企业家首要任务是发现市场需求

4、树立正确的市场营销战略思维

5、正确认识企业所处的市场竞争环境

6、如何使企业的能力与市场环境相匹配

案例分析:从美的、小米等企业的成功看市场营销的作用

学习概念:PEST分析、产业生命周期、产业集中度、SWOT分析、五力分析、核心能力等


第二章:确立一个市场营销奋斗目标

问题: 成功企业家为什么能够让人为之奋斗?

观点:“画饼”也能充饥

1、 将雄心转化为市场营销目标

2、将目标转化为营销工作计划

3、为计划制定相应的财务预算

4、为计划配置相应的营销团队

案例分析:美的厨卫如何从6亿增长到46亿?

学习概念:目标市场、市场细分、市场定位、销售预测、营销预算等


第三章:提炼一个品牌价值与承诺

问题: 为什么愿意付更多的钱买没有实用价值的产品?

观点:营销的竞争本质是“认知”的竞争

1、消费者为什么相信你的产品?

2、品牌策划是一个“阳谋”活动

3、消费者的认知就是品牌价值和资产

4、通过品牌承诺影响消费者认知

5、给企业确立一个品牌定位,并确立价值与承诺

6、通过品牌信号传播品牌价值

7、确立核心品牌要素

8、选择正确的传播方式

9、注重互联网对品牌的影响

案例分析:王老吉与加多宝品牌之争的启示?

学习概念:USP、品牌形象、品牌定位、品牌标识、品牌理念词、品牌承诺、品牌价值等


第四章:构建一个**营销渠道模式

问题: 为什么你不喜欢吃肯德基,但偏偏要吃?

观点:营销渠道模式是核心竞争力

1、了解行业渠道模式发展方向

2、对自己的渠道模式作出正确评估?

3、为企业选择一个正确的渠道模式

4、设计好渠道的销售政策

5、突破即有利益的束缚

6、互联网对渠道模式的影响

案例分析:XX玩具电子商务渠道模式的研究?

学习概念:销售渠道、经销商、渠道介入度、电子商务、O2O、B2B、B2C等


第五章:建立一个高效营销管理机制

问题:市场营销的动力源来源于哪里?

观点:管理的本质就是利益驱动机制

1、 为市场营销配置优秀的人才

2、 建立有效的授权与管理机制

3、建立正确的营销人员价值评估标准?

4、建立合理的营销分配机制

5、建立业绩导向的考核机制

6、一定做到优胜劣汰

案例分析:XX公司能力导向还是业绩导向的管理机制?

学习概念:剩余权力、授权、KPI、述职等


第六章:打造一支狼性营销团队

问题:为什么谦谦君子成不了营销高手?

观点:行为决定态度,而不是态度决定行为

1、狼性团队的三大特征(敏锐的嗅觉,不屈的作风,团队的合作)

2、从十个维度打造营销团队

3、建立正确的价值观与判断标准

4、如何选择优秀营销人员

5、通过行为来培养高效率的营销人员

6、哪些营销人员不值得培养

7、树立狼性的企业文化环境与工作习惯

案例分析:XX公司的狼性文化剖析?

学习概念:狼性团队,价值观、企业文化、工作习惯等

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  • 营销总监培训内容
    营销总监培训内容

    营销实战培训专家-崔自三

    营销实战培训专家,经销商战略发展研究专家,清华大学、浙江大学总裁班、总监班客座教授,任多家大型企业集团企划总监、营销总监等职,曾担任金星啤酒集团全国营销总监,有13年营销实战经验...

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    营销总监培训内容

    市场营销学博士-吴洪刚

    市场营销学博士、企业咨询与内训专家,美国科特勒营销集团高级咨询师,清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、西南财经大学、亚洲城市大学等多家大学总裁培训班、EMBA课程合作讲师...

  • 营销总监培训内容

    营销全产业链导师-史杰松

    企业营销战略管理博士,正业集团、辉山乳业、格力电器、曙光集团等多家上市公司营销咨询顾问,曾任联想集团全国营销中心 大区市场总监,诺基亚集团 亚太品牌经理,有18年的市场营销管理实战经验...

学员感想

1.收获很大,市场变化太快了,以前的老方法已经过时了,面对新市场、要用新思维、新方法才能开创营销工作的新局面!

2.通过这次培训,我增长了理论知识,积累了营销经验,能够让我们更好地面对未来,营销更美好的人生。

3.对于这三天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师的博文广识,生动讲解,精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己这么晚才遇到吴老师,走了很多的弯路。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供市场营销培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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