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北京微信开发课程线下培训-诺达名师

来源:中华网考试编辑:andy发布时间:2018-05-08


【课程背景】
随着微信人气的不断聚焦,越来越多的企业及机构意识到微信平台的巨大营销价值,微信将是未来几年具影响力的新媒体,庞大的微信用户群体滋生了庞大的用户市场,越来越多的商家、企业瞄准了这片新的营销市场并花大精力进入其中,但是很多的人都不知道怎么做微信营销,针对此便催生了微信营销平台来帮助做微营销的用户们。北京微信开发课程线下培训-诺达**

北京微信开发课程线下培训-诺达**


【课程目标】
1、了解微信公众平台概念,掌握微信公众号的设置
2、掌握微信公众平台的内部运营方法
3、掌握微信公众号软文选题策划的技巧
4、掌握微信公众号软文标题设计的技巧
5、掌握微信公众号软文内容编排的技巧
6、掌握常用的H5工具,能够动手制作简单的营销文案

【目标学员】
☆ 企业董事长、总经理、CEO等企业决策层
☆ 市场总监、企划总监、营销总监等企业中高层管理者
☆ 对移动互联网营销感兴趣的机构经营者及个人
☆ 互联网与移动互联网创业者

【授课形式】
讲师授课+案例分析+分组研讨

【课程大纲】:
一、3大问题,导致微商团队业绩低迷:
1、团队涣散,各自为战
3个现象出现,说明你的微商团队很涣散
n 微商团队凝聚力低的三个原因
案例:一家草莓微商企业是如何死于团队涣散的
2、斗志丧失,激情不长
做微商,**需要的就是斗志与激情
人员素质、管理模式、工作方式是导致斗志丧失的根本原因
如何判断你的微商团队是否有斗志
讨论:你的微商团队还有斗志和激情吗?
3、激励失效,丧失了完成目标的动力
3个表现,说明您的微商团队正面临着激励失效
为什么你的微商团队的激励会失效?
案例:一个微学习社群的团队激励之痛

二、如何有效的提升微商团队的凝聚力
1、什么是团队凝聚力?什么是微商团队的凝聚力?
团队的定义与特点
微商团队凝聚力的定义与特点
讨论:你目前的“微信团队”是真正的微商团队吗?
2、影响微商团队凝聚力的3大因素:
微商团队价值观是否受认可;
微商团队的文化氛围与行动纲领是否统一;
微商团队有没有共同的目标与利益;
3、提升微商团队凝聚力的策略
如何建立微商团队共同认可的价值观
如何用具体的活动打造良好的文化氛围,营造归属感、温暖感;
如何设定共同的目标愿景和利益体系
如何用共享思维,打造团队共赢与协作的生态系统
案例:酣客公社的社群微商团队组织及建设案例

三、互联网 时代下激发团队斗志的三个策略:
1、创客思维——用创业的心态激发微信团队的奋斗激情
寻找你的初心——重新探索自我
互联网创客思维与微商创业价值的统一
如何将创业激情体现在微商运作中
讨论:我作微商的初心是什么?
2、借力思维——借希望与信心来激发微商团队的斗志
小白鼠为什么能够生存下来
他没有受伤,怎么会死:自我暗示实验
为什么有的人总是失败:蛇桥实验
案例:林德曼挑战大西洋与微商创业
3、精神激发——用故事唤起微商团队斗志
做微商,为什么需要讲故事
讲好一个能激发斗志故事的4个策略三个要素
如何利用故事激发微商团队的斗志
案例:随便果的故事激发团队斗志之道

四、如何有效激励团队,超额完成业绩目标
1、激励不等于奖励
激励VS奖励,奖励越多效果越好吗?
为什么做微商无论多高的奖励都无动于衷。
什么是真正的激励
讨论:以下的微商行为那些是激励?那些是奖励?
2、微商常用激励机制的分析与应用
三级分销奖励系统
高提成、高福利(各种国外游、各种学习、各种活动、各种赠品)
各种等级的代理级别奖励与提成
利用各种会议和分享制造的场景激励
案例或榜样激励
案例:某减肥保健品的奖励机制分析
3、微商团队激励常用的策略
微商团队的心态分析
情感激励、榜样激励、想象激励、**激励、竞争激励、角色激励在微商团队激励中的应用。
奖罚激励:迟到的奖励会有意想不到的效果
大家都在努力,你还不加油:从众激励
团队的压力是激励的催化剂
讨论:那些激励技巧能够用在你的微商团队激励中
4、建构主义——用主动参与激发团队欲望
驯兽、砌墙、浇花,你选哪一种?
用建构主义激励微商团队的三个招数
建构主义在微商团队激励中的实施步骤
案例:上海民赛电商是如何利用建构主义激发微商团队欲望的

五、如何打造一支适合自身的微商铁军
从企业实际情况出发
建构具体实施策略
精进推进
研讨:如何构建一套系统的激励机制和凝聚力提升体系,为你打造一支强大的微商铁军。

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