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青岛企业年度销售计划培训课程

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-11-20
导语概要

2020年度经营计划培训导读为什么制订年度经营计划缺乏依据?为什么年度经营计划不能有效分解?为什么年度经营计划却因为组织责任承担不力?为什么有了年经营计划可实际运营管理依然混乱,效率低下?为什么年度经

青岛企业年度销售计划培训课程

2020年度经营计划培训导读

为什么制订年度经营计划缺乏依据?

为什么年度经营计划不能有效分解?

为什么年度经营计划却因为组织责任承担不力?

为什么有了年经营计划可实际运营管理依然混乱,效率低下?

为什么年度经营计划和实际执行中形成二张皮?

为什么年终奖像“定时炸弹”一样这么难分配发放?

如何将年度经营计划目标与中高层的绩效管理业绩挂钩?

如何依照年度经营计划的完成情况,有效公平且平衡分配年终奖金?

解决上述所有问题,请咨询诺达名师,匹配与自己企业相关的培训课程,决胜2020!

企业2020年度经营计划培训目标

1、了解年度经营计划对企业战略及经营目标的重要性

2、掌握高效的年度经营计划工具OGSM

3、掌握OGSM的进度管理方法-工作主计划

4、掌握OGSM的绩效管理方法-成绩卡

5、掌握OGSM的能力准备方法-技能矩阵

6、学会运用OGSM制定年度工作计划

7、学会运用OGSM提升企业执行力

课程要素

课程时间

课时1-2天,可根据需要调整培训时间

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课程对象

董事长、总经理、各职能高管、战略负责人

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

方法论培训、案例分享、团队研讨、梳理成稿、模拟演练

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2020年度经营计划培训课程大纲

第 一部分:年度经营计划框架

一、年度经营计划框架

二、年度经营计划与企业战略

三、年度经营计划的制定步骤

四、如何思考企业年度经营业绩


第二部分:如何进行年度经营分析

一、企业内部分析

二、外部环境分析

三、外部与内部综合分析


第三部分:如何制定公司年度经营目标与计划

一、年度整体经营目标制定

二、年度经营计划

三、年度预算


第四部分:如何制定业务策略与目标

一、公司年度经营目标分解与业务目标制定

二、如何制定产业目标、计划与预算制定

三、各区域目标、计划与预算制定

四、各客户目标、计划与预算制定

五、各产品目标、计划与预算制定

六、产业目标、区域目标、客户目标、产品目标的综合考虑


第五部分:如何制定职能目标与计划

一、年度经营目标分解、业务目标分解与职能目标制定

二、市场营销目标、计划与预算

三、技术研发目标、计划与预算

四、生产制造目标、计划与预算

五、人力资源目标、计划与预算

六、财务投资目标、计划与预算

七、其他部门目标、计划与预算

八、职能目标、计划与预算的综合考虑

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2020年企业重大年度经营计划的好处是什么?

1、计划和目标是企业经营目的的保证;

2、可以减少企业经营活动的不确定性;

3、可以让企业资源发挥最大效用;

4、可以统一企业人员的思想;

5、可以协调企业部门组织;

6、保证企业战略能够落地实施;

7、使管理者和员工的指路标;

8、清晰了当的挣钱;

9、提高工作执行效率;

10、明确项目负责人相应承担的责任。


  • 青岛企业年度销售计划培训课程
    青岛企业年度销售计划培训课程

    闻毅-战略与领导力讲师

    闻毅老师,12年的职业经理人,13年的培训讲师经验,是国内早的ISO9000咨询顾问。曾为上千家企业提供培训和落地服务,主讲的系列课程密切结合企业需要,课程含金量高,是连续7年深圳产业紧缺人才培训采购项目,广受深圳中小企业的赞誉。

企业客户评价

闻毅老师的课,受益非浅。课程有两大特色:一是内容系统性强、逻辑严密、实战力强,理论与方法论均能落地;二是案例丰富、启发性大,课程真的是物有超值!真有幸听了闻老师课程,在工作中一定好好运用。

诺达名师服务流程

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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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