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青岛人力资源师一对一培训机构

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-02-04
导语概要

相信在选择青岛人力资源师一对一培训机构时,大家会做很多比较,比如学费、环境、就业工资、声誉和课程。青岛艾德教育就是这样的好机构。青岛艾德教育拥有雄厚的师资力量,优美的教学环境,完善的教学设施,他们的课程价格相对来说也不高。想要学人力资源师的同学,可以联系客服了解咨询一下。

  • 人力资源师培训

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青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班,课程采用个性化提分攻略--6A级**交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里,VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩,拿到证书。

课程介绍

  • 课程名称

    青岛人力资源管理师周日班

  • 班制

    大班、小班

    班型

    (网络班,周日上午班,周日下午班)

  • 课程亮点

    A、个性化提分攻略--6A级**交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里;
    B、1V1督导全程服务--课程通知,报考缴费,督导学习,小班教学,氛围活跃,精英交流,拓展人脉;
    C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享;

  • 课程详情

    人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析

打破传统学习方式

  • 1

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  • 2

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为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训?

  • 选择艾德,就是选择了口碑

    严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检,丰富的教学设备和教学软件APP, 坚持打造“0”差评的要求。

  • 体验完善的教学配套

    配备专业人力资源固定教室,亲临一线教师的 教学现场,传统、多媒体与线上教学结合, 使您获得**的学习质量。

  • 标准化教学模式

    区别传统人力资源培训的脏乱差,服务教学糟 糕,虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。

人力资源师证书值得考吗

人力资源证书在行业中较为有用。但因为这只是一个基本的证书,在市场上也很常见。如果您希望将来在人力资源中工作,那么人力资源管理器证书非常有用。这不仅是你工作的垫脚石,也反映了你人力资源的专业水平。目前,它在社会上得到了高度的认可,每年的申请人数都很大。
青岛艾德教育将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市,使更多人获得优质的教育资源。

青岛艾德教育机构介绍

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艾德教育

艾德教育,英文全称”Adam Education”,新职场培训体系于2007年11月创立,是专注于职业教育的全国连锁教育机构。采用互联网线上与线下VIP面授相结合的方式教学。拥有自主研发的“十二套”系统,完成对各全国直营分校的运营管理和教学服务。凭借着对优质服务的坚持,新技术的不断研发投入,严格的管理,成为行业内的口碑翘楚。

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备考人力资源管理师的建议

考前复习要注意理解和记忆。对于各级考生来说,所有的理论知识都不可能背诵或记忆,但完全依靠死记硬背是不够的。要深入了解和认识《考试指南》规定的考核范围内的每一个考核点,冷静应对各种形式的考试。在复习过程中,考生必须阅读和理解培训课程的内容,以便**掌握理论知识和专业技能的重点和难点。当然,也有必要把一些要点背诵和记忆好。
青岛艾德教育从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制,以严格的管理和热情的服务,创造不可复制的艾德微笑文化。

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  • 艾德(Adam)教育品牌历史起源于2002年,分别在加拿大多伦多、美国洛杉矶、北京、上海、天津、深圳、广州、长沙设有CISCO&JUNIPER项目服务机构。截止到2010年共培养出中国超过30%以上、加拿大3%和美国7%的CCIE(思科国际网络专家)。

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