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上海静安区人力资源管理师培训基地

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-02-17
导语概要

为什么学习人力资源目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,随着人力资源意识的逐渐提高,和技能水平的提高,都有着巨大的发展变化,人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先


为什么学习人力资源

目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,随着人力资源意识的逐渐提高,和技能水平的提高,都有着巨大的发展变化,人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。 高薪,使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR,人事总监年薪20万,人事专员年薪3万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。 培训方向:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三才人力资源部分课程介绍

助理人力资源管理师(三级)【上海】

助理人力资源管理师(三级)

特色:超值班型,零基础学员考取人力资源 课程四大行业革新 1.**未人力资源标准**课程体系申请专利的培训机构 (这套人力资源 标准**课程体系已申请了教学专利,从零基础导入-六大基础模块-重难点专向突破-模拟风暴冲刺-考前总复习,。全流程备考 已经成人力资源培训行业标准模块板 2.*先启用企业绩效模式的老师课酬结算方式(纵然我们聘请都是业内**老师,但是,每次上课你手中的师资评估表依然使我们是否支付高额课酬的**标准,因为学员满意度是我们生存的**指标)

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人事上岗证上海

人事上岗证

课程分类:管理、人力资源、人力资源管理技能
课程名称:上海人事上岗证
课程产品名称:上海人事上岗证
授课形式:面授
适用对象:
1、 人力资源开发与管理行业的从业人员
2、 有志于从事人力资源管理职业的人员
3、 高校高年级学生或应届毕业生。




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人力资源管理师(二级)

人力资源管理师(二级)

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级
分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。


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人力资源法务咨询师

人力资源法务咨询师

课程分类:管理、人力资源、法务咨询师
课程名称:人力资源法务咨询师
授课形式:面授
适用对象、入学要求;
1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

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三才师资力量

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    胡泉

    上海365劳动法学堂劳动法专家,上海知名劳动法专业律师



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    原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者,《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特...

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    陈仑

    现任知名企业HRM,高级企业培训师 、高级人力资源管理师。



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    王冰

    王冰律师,现为承义律师事务所上海分所律师,20年律师执业经历,曾任过大学法律系民商法教师,


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    张佶

    张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长,在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年,

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三才教学教研优势

线上、线下同步教学

知识切片化

考前辅导

报考指导

突破传统教育在时间

空间上的局限

满足学习者个性化要求

精讲课程,书本越看越薄

知识越记越牢

所有课程分章节精讲

考前重点辅导

助力学员高分通过考试

班主任全程协助和

指导学员完成相关报考工作

**授课

专属班型服务

专属学习计划

精准教材


严选应试和技能经验丰富

的业内**

全面帮助学员掌握重要知识点


为不同岗位不同层次学员定制班型

满足各层次学员

学习需求


针对每一个层级给出详细

的知识重点

和阶段性学习计划


专职教研团队

为学员精心打造教辅材料

直击考点

在线答疑

在线习题巩固

不定期教学效果跟踪



模块清晰,课程精炼

直击考试重点

学习无忧




各班级独立建群

实时与老师交流

在线辅导,即时答疑




考点、难点科学梳理

历年真题、章节重点在线测试




教学回访、章节测试

学期冲刺、模考突破


  • 三才简介

    要成才 来三才—我们只培训真才实料的HR

    上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”,办学许可证号:131011070021081),于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准,在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。 学校成立十年来依托上海高校资源,依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士,形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。

常见问题【Q&A

  • 没达到报考条件,想报名人力资源管理师考试,可以吗?

    你好,没达到人力资源管理师官方报考条件,可以找当地的报名机构申请代报名,代报名的话,报考条件会相对宽松一点。咨询热线:15000411174(微信同号)


  • 请问一下考试科目都有哪些?

    你好的,人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。咨询热线:15000411174 (微信同号)


  • 成绩查询方式都有哪些?

    你好,一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩,还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。咨询热线:15000411174(微信同号)


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