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宁波人力资源师管理学习

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-02-19
导语概要

宁波广联职业培训学校老师耐心指导,为学员们量身定制辅导方案,有多种班型供学员选择,资深教师高水平指导,能够帮助学员,针对不同水平学员,宁波广联职业培训学校能够给予学员周到服务。以下是宁波人力资源师管理学习的相关内容。

  • 宁波广联人力资源师培训

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宁波广联开设的人力资源管理师一级精品课程,适合想要获得人力资源管理师一级证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。采用广联教育内部辅导教材,专家多年研究,包含历年考试真题及考点,帮助学员快速掌握考试重点考点。采用面授和网络授课相结合的教学模式,学员随时随地都可以进行学习。

宁波广联人力资源师培训课程


人力资源管理师一级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师一级证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


宁波人力资源培训-人力资源的薪资如何

人力资源行业的新员工,如人事专员、人事助理、行政助理等,平均工资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级收入就可以达到1万元以上。如果服务对象为外企或合资企业,则人力资源行业员工的工资待遇将更高。人力资源员工工资随职位上升而增加,更符合管理层晋升规律。与技术工作不同,它属于一个非常可观的职业,收入越来越普遍。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波人力资源师管理学习

宁波广联人力资源师师资力量


罗健华老师


企业流程绩效管理和人才培养路径专家

国家科技二等奖获得者,国家技术管理师,国家高级人力资源管理师,国家高级企业培训师,国家心理咨询师,美国IPTA高级培训师7,职业生涯规划导师,IPA礼仪规划师授课风格: 18年多家大型国营、民营、外资、上市企业的管理经验,使授课更加重视可操性,能分析和洞察学员的缺口和薄弱环节,有针对性地、系统性提升和强化学员能力。


宁波广联教育机构介绍


宁波人力资源师管理学习

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


宁波人力资源培训-人力资源培训机构如何选择

教师,这取决于教师是经过组织自身的精心培养,还是从外部聘请了专业的人力资源人员,或者是从大学甚至研究生中抽调过来,畅所欲言!从研发到学习,由上市公司人力资源董事、经理团队全程负责。
到现场试听,这一点很重要,因为只有经过亲身体验,才能真正了解培训机构的质量,因为不管人们怎么说天花,也不管老师有多好,过关率一直“很高”,但还是要学会做自己的主人,根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


想了解更多宁波人力资源师的培训课程,欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会在第①时间联系您,欢迎您随时来宁波广联体验我们的课程!

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