天津人力资源师培训
设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程
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我相信,对于所有想在人力资源师发展的学生来说,人力资源师证书无疑是大家很关心的问题。因为这个证书关系到我们未来的职业生活,是从事人力资源行业的敲门砖,是必不可少的一个证书。那么,这个证书应该怎么考呢?是否有必要报班学习呢?天津人力资源师培训报考哪家好?
人力资源师课程 天津学文教育
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自2003年以来,我国在全国范围内展开了企业人力资源管理者职业资格认证工作。这一职业被国家列为有就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪酬:现在没有人怀疑人力资源在企业中的地位。打开各类招聘网站,人力资源的招聘信息将永远处于“第 一群”,这是各行各业所需要的。人力资源专业性强,国家为此实行“就业准入”,入职和晋升均需取得专业资格证书。在人才市场上,既懂政策又懂业务的持证人才受到企业的青睐据统计,从业人员三年平均月薪3500元左右,从业人员五年平均月薪5200元,人力资源主任级别年薪10-20万元。
优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线**、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,**面对考试。
立即咨询优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。
立即咨询正规办学
师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料**,考试合格机率高
师资强大
聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。
资料**
专业教辅团队,熟悉大纲和命题思路,不断更新辅导资料,分析历年真题,预测新考点,模拟试卷涵盖内容广。
优质服务
指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。
课外辅导
传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。
推荐就业
学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。
人力资源师一般培训机构收取3000元左右的培训费,这意味着不同机构的培训费不一样,甚至不同地方的培训费也不一样。各地综合师资资源、场地费、设备、环境等方面存在差异。我举个例子,因为高中和初中的课程收费有差别,这是根据学生自己的情况来决定的。零基础和基础的学生有不同的课时和自然学费。这是一个比较合理的模式,每个人都可以得到系统完整的学习。因此,具体的培训费用还要咨询机构!
人力资源师证可以自己报考吗?
人力资源管理师考试可以报考,但取决于你是否满足要求报考的条件,能满足条件的个直接在鉴定中心(如果有网报入口,直接在网上报名)。如果没有符合官方的报考条件,你可以进一步向当地鉴定中心了解报名事宜,或找培训机构报名。
非人力资源管理专业的学生可以报名参加考试吗?
人力资源管理师考试目前没有对专业进行限制,只对工作年限和学历有一定要求。一般来说,在校的学生可以直接报名三级考试!(以当地要求为准)