天津人力资源师培训
设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程
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随着人才竞争的全球化,人力资源的开发与管理变得越来越重要。做好人的工作已经成为赢得全世界的前提。对于人力资源开荒而言,已成为国家人才开发的重要项目。每个企业都需要有人力资源师。“天津人力资源考试中心费用”相关内容由天津学文教育为您提供!
人力资源师课程 天津学文教育
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人力资源可以说是公司结构的根本来源。无论是普通员工、董事还是董事,都需要了解人力资源管理层。即使不是管理人员,也需要知道社会保障、绩效、工资等复杂而重要的知识。
人力资源的就业方向是什么?就业主要有三个方向:1、面向企业,比如企业单位,这是主要的方向;2、事业单位,如政府机关、各类社会团体和组织;3、科研教学机构。
在当今社会,只要是公司,就会有人力资源。只要在公司从事人事工作,人力资源的证书是必要的,所以人力资源的就业方向相当广泛。
优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线**、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,**面对考试。
立即咨询优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。
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师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料**,考试合格机率高
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聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。
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指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。
课外辅导
传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。
推荐就业
学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。
人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。
一般来说,人力资源师三级培训的面授课是1000多一点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。
全国统一考试改为各省组织的考试时,人力资源管理师证书的含金量是否有所下降?
首先,我们需要明白,这一变化主要有两点。一是考试由原来的全国统一组织改为各省自组织。在这里,它只是改变了考试的组织单位,而不是证书的性质。本证书经国家认可,终身有效。这种变化可以使考试程序更加完善,各省可以根据当地实际情况进行操作;其次,逐级考试的出现,加强了对员工工作经历、学历、知识和技能的要求。这样一系列的考试,是对自身的锤炼和提升,使知识和经验得以整合和升华。由此可知,由于这次政策变动,人力资源管理师的证书含金量并未减少。