上元教育人力资源师培训
专业培训，资深讲师，完成属于你的HR修炼成长日记
快速咨询宁波人力资源管理师考试报名
来源：中华网考试编辑：七七发布时间：2020-04-19
导语概要
上元教育人力资源师培训专业培训，资深讲师，完成属于你的HR修炼成长日记快速咨询强大的教研能力教研团队的强大，百人教研团队，持续去研发课程全面课程体系独立型的运营模式，品牌化的课程体系革新教材教辅持续研
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强大的教研能力
教研团队的强大， 百人教研团队，持续去研发课程
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全面课程体系
独立型的运营模式，品牌化的课程体系
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革新教材教辅
持续研发教材教辅，完美契合的课程体系
课程介绍
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上课时间
请选择学习模式和班号后查看
课程班型
全日制班/周末班/晚班
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课程简介
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
课程内容
•人力资源战略
•薪酬管理
•雇员培训和开发
•绩效考评
•员工招募、面试、甄选和岗前引导
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学习对象
•刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
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教学方式
专业培训，资深讲师：早报考，早拿证，早补贴；提前报考 降低考证难度风险。
基础知识掌握到位： 专业术语，模块提炼，知识划分成重点、考点、难点，让备考省时高效。
考试考什么，我们研究什么： 专业教研团队，为您找出考试出题范围，更亲临在线授课，带你解析重难点。
考前冲刺直播+半封闭式集训：三天两夜，现测现讲，检验学习效果，助您赢在终点。
人力资源的不断提升
是使成功企业进一步走向成熟的基础也是锻造企业持久竞争优势的前提条件
“企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作 ” —彼得•德鲁克
人力资源管理者作为企业的战略伙伴、决策层的核心成员
我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么
而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现
你相信学习会改变命运吗？
找出你内心的真正需要，然后用你的一生去追求它，因为它值得你这么去做。你要从内心深处做出决断：我要主宰自己的命运！但请不要说“但是”，因为“但是”足以扼杀人的所有梦想。
人力资源管理师-结构分析
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人力资源规划与政策
开发和整合人力资源计划与政策，确保与组织战略一致性，支持公司业绩目标的实现。
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招聘与录用
提供及时和有效的方法，吸引和招聘到合适的、有经验、技术的员工，以满足要求。
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薪酬福利与激励
提供薪酬和福利框架，以激励更高的工作业绩，确保组织目标的实现和优秀人才的保留。
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员工发展与培训
协助开发员工必要的能力以确保组织目标的实现，提供框架以帮助解决员工问题。
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员工遣任与退任
确保员工迁移与中止有效管理和成本合理，及充分解决对个体员工的冲击。
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信息管理
确保人力资源信息的产生和流程运行高效、精确，并保持与其他业务系统和流程的整合。
职业定义：
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
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