上元教育人力资源师培训
专业培训,资深讲师,完成属于你的HR修炼成长日记
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教研团队的强大, 百人教研团队,持续去研发课程
独立型的运营模式,品牌化的课程体系
持续研发教材教辅,完美契合的课程体系
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全日制班/周末班/晚班
企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
•人力资源战略
•薪酬管理
•雇员培训和开发
•绩效考评
•员工招募、面试、甄选和岗前引导
•刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.**性: 组织HR考证领域**师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的**证明。
3.实战性: 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
在目前这个“人才就是一切”的新时代,所谓企业管理,就是人力资源管理。工作稳定,上升渠道通畅。
人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书,目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。
三位一体授课模式。面授课稳扎稳打——录播课查漏补缺——直播课巩固强化——集训营一起拼搏。 适合上班族的灵活学习方式,边上班,边学人力。Q:基础弱学习能考过么?达标率如何?
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有好的,只有适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程,坚持把“适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。