无锡崇安区人力资源师专业培训学校

沟通能力，人力资源部门必须处理好与其他部门的关系，充分实现业务上的合作，实现业务上的顺畅，这就要求企业中的人力资源从业人员具备较强的沟通能力。例如，作为一名薪酬经理，在制定薪酬时，他应该与其他部门进行沟通和协调，及时反馈绩效薪酬，最后将工作计划与财务部门联系起来，以确保薪酬的及时支付。

具备以下条件之一者，可申报二级人力资源师：
（1）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业4年（含）以上。
（2）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业3年（含）以上；或获得本作业或相关作业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。

一、所有直播课堂对学员进行实名认证，报班学员通过自己的优路账户进入课堂听课学习，一个账户只能同时在线进入同一个直播课堂学习。
二、为保证听课质量，需要保障听课设备的网络畅通，并且需要提前10分钟进入课堂，课前配合好助教老师调试好听课设备。
三、为保障学习效率，请提前下载好讲义，做好预习，课中做好笔记。
四、听课过程中，有问题直接在聊天区进行提问，同一问题不可刷屏。

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