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福州人力资源实务班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-05-22
导语概要

福州优路教育开设的福州人力资源实务班,适合想要提升自己的能力的学员。课程由老师悉心指导,老师为每个学员选择适合学员自己的学习方式,更方便的对学员们进行针对性的讲解,提升学员们的能力,帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你您整理的福州人力资源实务班的相关内容供您参考。

  • 福州人力资源实务班

    2020人力资管理源师

    人才急缺 机遇抢先占

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就业薪资

一项薪资调查显示,人力资源部的月薪一般在2万至3万元之间。人力资源经理一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理和招聘经理在8000元至15000元之间;绩效经理8000元至15000元,人事官2000元至4000元  高薪使人力资源成为许多人眼中受欢迎且有吸引力的职业。  随着社会的发展,企业正在实施变革。绩效经理的薪酬也是每个模块的重点。

2020人力资源管理师招生简章

班级 教学内容 配套资料 保障服务
网络精选班 基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 备考指南 智慧一点通 章节习题训练 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务
网络全程班 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 1、各类学习提醒服务 2、200+学时 3、VIP2答疑通道
签约保障班 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 高频考点串讲 仿真预测试卷 签约保障黄金点 1、220+学时+4天直播集训 2、VIP3答疑通道 3、考试不过,扣除一定教学费用后退款

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先受到国家法律认可

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  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

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  • 含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

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  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书累计缴纳36个月企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高2000元

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  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

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  • 一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

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注册人力资源管理师的报名资格是什么

注册人力资源管理人员培训课程现在分为六个基本模块,包括:必修课程,即人力资源战略和规划;五门选修课,即员工任命、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。  随着人力资源学科的不断发展,职业资格认证中心将逐步开发新课程,以满足广大人力资源工作者的需求。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • “录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学

  • 福州人力资源实务班
  • 全国16大教研基地就近分配老师上课

  • 福州人力资源实务班
  • 全国200余所省市分校家门口放心的服务培训机构

人力资源管理师考试鉴定方式

专业能力第二部分的考试时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、纠错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题。考试内容为“企业人力资源经理(2级、3级和4级)”和“企业人力资源经理(普通法律手册)”中规定的相关知识和能力要求
福州人力资源实务班

关于优路

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构

人力资源管理专业就业前景

知识管理总监

如果有一个从人力资源经理到业务部门和企业管理顾问的“平衡过渡”,那么就有一个更具挑战性的职业,那就是知识管理总监  这个职位赋予人力资源经理更多的内涵和更多的职能。

同时,人力资源经理不仅是管理专家,也是知识专家。他有丰富的行业知识和专业知识。他在经济、政治和法律方面无所不能,就像一个知识库,可以存储和分发信息和知识,并随时提供给所有部门。  当然,目前这仍是一种趋势,但我们可以相信,随着时代的发展和人力资源经理的努力,这肯定是一个更有前途的职业。

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