南京人力资源管理师培训
—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——
快速咨询南京人力资源管理师培训——提前备考胜在考场早日取证赢得职场——快速咨询如今,企业的竞争越来越激烈。不能排除人力资源的竞争。企业越来越重视人力资源管理的有效性和专业性。人力资源管理从业人员本身也需要提高
课程内容:
根据国家《企业人力资源管理人员职业资格标准》的要求,培训内容分为六个模块:
◆人力资源规划:企业组织结构的设计与转换,人力资源规划的基本程序,人力资源供需平衡。
◆招聘与配置:员工素质评价体系建设,企业员工的选拔、使用、教育和留用,企业人力资源优化配置。
◆培训与开发:企业培训体系的设计与实施,培训课程的设计与实施,管理人员的培训与开发。
◆绩效管理:绩效管理体系设计、员工绩效评价、绩效指标制定与评价。
◆薪酬福利管理:薪酬制度设计与调整,制定企业职工薪酬计划。
◆劳动关系管理:劳动合同法、集体合同、劳动争议处理。
理清学习思路,认真讲解基本知识和六个模块,主要掌握职业道德做题的方法。
写作方法,回答技巧,错误分析,以及子题的作弊让你很容易通过难学的科目。
分析历年理论与技能考试成绩,提炼教材。
根据今年考试的难点,选择4套模拟试卷,先做题,再听讲解,改进发现和补缺的重要环节,
考前直播学分问题课程,直接到考场,考试前一周开始直播互动课程,覆盖90%的考点。
它是精心掌握的,85%的原始试题材料,以及清关工具,都是在考试前2-3天发放的。
组织制定和实施公司人力资源管理战略规划和重大事件的战略解决方案,解决人力资源管理决策过程中的重大问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,并能与相关单位建立良好的合作渠道。
处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审查相关文件和制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性意见,并对工作结果进行评价,听取内外部人员意见,协调相关人员解决问题。
人力资源业务管理助理。主要特点是:起草本专业相关文件,落实相关制度,在制定相关人力资源管理策略的过程中,能够计算相关数据,独立完成独立招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等岗位的日常管理以及其他程序。
南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色,经南京市雨花台区人社局和民政局批准,注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程,为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。
学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点,赢得了培训学员的广泛好评。