北京人力资源管理师培训
设有人力资源管理师一级、二级、三级等课程培训
快速咨询北京二级人力资源培训机构
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2020-05-29
导语概要
本页是小编为您整理关于北京未名九天职业教育培训学校的详情页面。北京人力资源管理师培训机构，就选未名九天。未名九天是知名品牌，有名师执教，课程通俗易懂，深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的北京二级人力资源培训机构一些资料，仅供参考。
许多HR认为，人力资源经理证书是人力资源行业的一块“敲门砖”。 那么，要怎么才能得到这块“砖”呢？事实上，所有考过考试的朋友都知道，人力资源管理师考试的报名+培训+考试是一体的，我们必须经过培训机构的报名才能进行考试。以下为小编为您整理的“北京二级人力资源培训机构”相关内容！
课程详情
考试介绍：
企业人力资源管理师（一级\二级\三级）分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。高级、二级须进行综合评审。
统考时间：
国家劳社部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月
具体适合对象：
高级人力资源师：适合规模企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中高层管理人员。
人力资源师：适合企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中层管理人员。
助理人力资源师：适合企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中低层管理人员。
北京人力资源人力管理师就业前景怎样？
人力资源管理是一个朝阳的行业，具有广阔的行业前景。原因如下：
1、人力资源在企业中扮演着越来越重要的角色。大致说来，50年前，商业竞争主要是基于资源，50年是基于战略，现在和未来的竞争主要是基于人力资源。
人力资源不仅是指公司的人才，更重要的是指企业的人力资源系统。如何找到合适的人才+如何利用企业的制度（如绩效、薪酬等）来刺激他们的投资，提高他们的创造力。
2、目前，我国人力资源行业严重落后，急需高素质的人力资源专业人才。
我国的HR从业人员水平总体不高，差点的甚至还相信占星术血型，好的也只是MBTI这个级别，真正接受了一流尖端人力资源相关知识教育的从业者在全国仍然极为稀少。
从这两个角度来看，人力资源必须是一个朝阳产业。
北京人力资源师培训哪家好？
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未名九天
优势：本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计，以“既能考过资格证书考试，又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨；以“专业化、精细化、高端化”为服务理念；以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平，提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系，可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。
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晟宫培训
优势：晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件！
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北京未名九天职业培训学员评价
人力资源培训学员评价
想考人力资源管理师二级考试，就在未名九天报了班，老师很负责，讲解得很细！我可以更好地备考了！
——学员于女士
北京人力资源管理师培训机构要多少钱？
在人力资源管理师培训机构的选择上，很多人都会有非常关注培训费用的问题，比如人力资源管理师培训的培训费用要多少，收费标准是什么，到底它是不是昂贵的。人力资源管理师培训行业竞争非常激烈。许多培训机构以各种方式招收学生。事实上，人力资源管理师培训费用并没有一个统一的标准。
一般来说，大多数人力资源管理师培训机构收取的费用是比较合理的，查不了太多，都是几千块。学生在选择人力资源管理师培训机构时，可以采取货比三家的做法来保护自己的利益。当然，各培训机构的培训水平不同，收费自然也不同。
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未名九天职业教育培训
未名九天职业教育培训中心地处北京大学，具有得天独厚的学习氛围和强大的师资力量。本培训中心主要从事学历证书、资格证书、留学出国等的咨询培训服务，稳妥的帮助学员取得证书，达到自己的目标，改善职业生涯的发展。
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