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南京人力资源证培训机构

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-07-08
导语概要

南京人力资源管理师培训——提前备考胜在考场早日取证赢得职场——快速咨询一份薪酬调查显示,人力资源部的月薪,主管一般在1万至1.5万元;人力资源经理一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、

  • 南京人力资源证培训机构

    南京人力资源管理师培训

    —— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——

    快速咨询
一份薪酬调查显示,人力资源部的月薪,主管一般在1万至1.5万元;人力资源经理一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理在4000至8000元之间;人事专员在2000至4000元之间。在上市公司或欧美公司,薪酬水平会更高。比如,人力资源总监的年收入可以达到50-100万元甚至更高。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

南京人力资源管理师课程详情

课程详情:

人力资源管理者又称为人力资源管理者、企业人力资源管理者和企业人力资源管理者。指企业人力资源管理人员从事人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。实行国家统一标准,统一教材,统一鉴定时间,统一发证。对考核合格的,由人力资源和安全部将颁发相应级别的职业资格证书,实行统一编号登记管理和全国人保部门网上查询。是依法有效的求职、任用、晋升(包括出国)等入档证件,在全国范围内使用。

培训目标:

第①:帮助人力资源管理实践者全面熟悉人力资源管理的六大模块,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快理论水平的提高,人力资源管理从业人员的专业素质和能力技能。胜任人力资源开发管理等专业岗位,工作效率明显提高。

第②:可通过国家人力资源和社会事务部知识技能考核,取得相应的资格证书。

考试方式:

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识测验和专业能力测验均采用闭卷测验。理论知识考试和专业能力考试均实行100分制,成绩在60分以上者为合格。二级企业人力资源管理处也必须进行全面审查。

南京HR证书课程特点

  • 南京人力资源证培训机构

    人力资源管理处考试内容——理论知识

    人力资源管理处根据不同层次设置不同的考试科目。三、四级考试科目具有理论知识和技能操作。一、二级考试科目具有理论知识、技能操作和论文答辩能力。应聘者的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业法律常识。

  • 南京人力资源证培训机构

    人力资源管理处专业能力考核内容

    作为一名专业的人力资源经理,你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察应聘者的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

南京人力资源管理师考试详情

注册条件:

国家人力资源经理(二级)符合下列条件之一的

第①.连续工作13年

第②.学士+5年工作经验

第③.硕士学位+2年工作经验

第④.3年3级证书

证书优势:

第①.低入学要求:不需要人力资源管理三级证书

第②.低难度:无英语考试

第③.国家人力资源经理二级考试合格两年后,还可以参加上海市人力资源管理一级考试

南京人力资源管理师培训哪家好?

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    南京卓文教育

    南京卓文教育以专业的技术,周到的服务为客户提供优质、高效的技术培训。南京卓文教育经过近多年的努力,队伍不断在壮大,现公司实验室拥有数百台CISCO,IBM,SUN,HP,华为等设备.我们是一家的综合性培训中心,是江苏地区**可以搭建多交互平台的培训中心。拥有全球考试中心,可以考150多家相关的国际认证考试.卓文教育培训已全面覆盖全国的中心城市

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    南京壹捌壹教育咨询有限公司拥有独立的“壹捌壹”教育商标品牌,关联公司有南京吉客财务咨询有限公司、南京智企知识产权有限公司、南京煜宏广告公司、南京优尚文化传播有限公司,壹捌壹所有的课程、课时、及收费明确,不包括任何隐性消费,确保学员的权利和利益。学院以教育集团为依托进行办学,打造专业的中国设计高端培训品牌。

南京HR职称证书培训
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南京人力资源管理师培训机构

南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色,经南京市雨花台区人社局和民政局批准,注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程,为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。

学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点,赢得了培训学员的广泛好评。

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