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宿迁人力资源培训机构哪个好

来源:中华网考试编辑:若水伊人发布时间:2020-07-31
导语概要

人力资源管理师录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航快速咨询HR这个行业在未来还是很有前景的。现在越来越多的企业开始重视人力资源管理,从最基础的人事薪酬管理,到员工发展培训等。而事实上,很多企业

  • 人力资源管理师

    录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航

    快速咨询
HR这个行业在未来还是很有前景的。现在越来越多的企业开始重视人力资源管理,从最基础的人事薪酬管理,到员工发展培训等。而事实上,很多企业非常需要优秀的HR管理人员,只是他们很难遇得到。而优秀的HR管理人员也很少。

三大利好,“证”得好生活

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可


  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家
    职业资格证目录


  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、
    升职加薪、
    级别评定的重要考核依据
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,
    无需年审,
    终身有效

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

人力资源管理师(四级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

    保障服务

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

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    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

    6、考试不过科目,下一年***重读

    7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(三级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

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    4、各类学习提醒服务

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  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

    配套资料

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    6、考试不过科目,下一年***重读

    7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(二级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

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    4、各类学习提醒服务

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  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

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    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

    6、考试不过科目,下一年***重读

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优路教育特色教学

  • 依据优路教学大数据,智能化排课授课;课程教学与智能题库测评相结合,利用学员学习大数据分析解决薄弱环节,针对性调整教学部署;实现科学教学,因材施教的目的。咨询热线:18552526242(微信同号)

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;

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优路教育递进式教学/持续提升

  • 基础预习

    剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

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  • 教材精讲

    增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。

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  • 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。

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  • 案例强化

    针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

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  • 考前串讲

    教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。

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  • 考点密训

    核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

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优路教育 做你职考路上的点亮者

  • 家门口品质课堂

    2020年全国分校200+全面开设,扩充面授开设范围及面授时长,您在哪儿,哪儿有优路,家门口就能享受品质课堂。

  • 专属班主任制

    配备学员专属班主任,全程指导式伴学,及时沟通学习进度,反馈学习效果,定制学习计划,学员只需放心备考!

  • 全程伴学服务

    阶段考试检测提升,每周作业学习跟进,智能升级题库app随时随地强化练习,全程伴学,备考路上助力学员不断强化提升。

简介
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优路教育简介

优路教育成立于2005年,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等。

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