培训网 人力资源师培训机构 晟宫培训
首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

晟宫培训

010-64700270 免费试听 在线客服

您的位置: 资讯首页 > 人力资源师培训资讯 > 北京企业人力资源培训考试

北京企业人力资源培训考试

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-08-13
导语概要

本页是小编为您整理关于北京晟宫培训学校的详情页面。北京人力资源管理师培训机构,就选晟宫培训。晟宫培训是知名品牌,有名师执教,课程通俗易懂,深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的北京企业人力资源培训考试一些资料,仅供参考。

  • 北京企业人力资源培训考试

    北京人力资源管理师培训

    职场晋升,前路通行

    快速咨询

随着经济的快速发展,越来越多的人开始关注自身能力的提高。除了提高学历,他们也越来越追求精益求精的专业精神。这逐渐孵化了考证热的现象。其中,人力资源管理的报考者数量也被这一浪潮席卷,并进入了热门的考证行列。本篇为小编为您整理的“北京企业人力资源培训考试”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

  • 北京企业人力资源培训考试

    高级人力资源师金牌取证班一级

    课时:120节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通 关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 北京企业人力资源培训考试

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

  • 北京企业人力资源培训考试

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

    授课形式:网课

    授课老师: 郑老师 刘老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看。模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:最近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试;速效通 关-合格率65%。15%的学员选择此方案

  • 北京企业人力资源培训考试

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

为什么建议你考人力资源管理师证书?

1、证书是衡量个人长期职业规划的参考标准之一。大部分从业两三年的HR从业者基本都拿到了三四级证书,高级别证书对工作经验的要求更高。作为一名人力资源从业者,致力于获得高级人力资源经理证书也体现了人力资源的长远职业规划。企业招聘应聘者时,更倾向于有明确职业规划的应聘者,所以证书不需要出示,但一定要有,有没有差别很大。

2、政府大力支持。各省区对国家人力资源管理人员资格考试的要求不同,支持政策和力度也不同。以湖南长沙为例,获得人力资源经理一级、二级证书的小合伙人可以分别申请5000元和2000元。促销奖励补贴,有3万购房优惠政策!看一看,考证国家还有补贴足以说明这张证书的重要性。

北京人力资源管理师培训哪家好?

  • 晟宫培训

    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

    立即咨询
  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

    立即咨询

北京晟宫人力资源学员评价

  • 蛮不错的!我之前是在他家学习人力资源二级的,服务老师很用心,题库也更精准!今年我又在这里报了心理咨询师课。开课的首堂课的职业道德就很有水准,我期待着下面的课程!
    ——学员任女士

人力资源管理师备考小方法

1. 准备时间为2-3个月。这是由成年人的学习和工作状况决定的。第 一,短时间有利于集中注意力和坚持不懈。如果计划时间长,很容易感到疲倦和无聊。心里会想着反正时间长,学习效率比较低。第二个是有利于记忆的。成年人的记忆力不如青少年,他们大多已经多年没有刻意记忆了。再加上遗忘的规律,在考试前记住的东西很容易忘记。

2. 至少把课本读两遍。第 一遍会慢一些,目的只有一个,为了确保里面的所有内容都能被理解,你记不住也不要紧。对于第 一个层次,所涉及的人力资源规划、战略人力资源和人力资源考评是比较难理解的。此时,你可以使用互联网或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二次是聚焦目录大纲,运用思维导图思维方法,逐步梳理教材内容,在头脑中形成一个框架,满足一个知识点,至少知道那一章的内容,在教材中大概处于什么位置?这对于解决技能和综合问题非常有用。

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

    机构详询

预约学校参观

推荐机构 相关机构 更多课程

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 010-64700270

QQ:2277670928
加盟合作:0755-83654572