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北京人力资源管理师四级考试内容

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-01
导语概要

本页是小编为您整理关于北京晟宫培训学校的详情页面。北京人力资源管理师培训机构,就选晟宫培训。晟宫培训是知名品牌,有名师执教,课程通俗易懂,深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的北京人力资源管理师四级考试内容一些资料,仅供参考。

  • 北京人力资源管理师四级考试内容

    北京人力资源管理师培训

    职场晋升,前路通行

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人力资源管理师是大公司管理中不可缺少的职位,主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起,企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开展,各地补贴政策不一,人力资源管理师证书考试不断升温。本篇为小编为您整理的“北京人力资源管理师四级考试内容”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

  • 北京人力资源管理师四级考试内容

    高级人力资源师金牌取证班一级

    课时:120节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通 关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 北京人力资源管理师四级考试内容

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

  • 北京人力资源管理师四级考试内容

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

    授课形式:网课

    授课老师: 郑老师 刘老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看。模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:最近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试;速效通 关-合格率65%。15%的学员选择此方案

  • 北京人力资源管理师四级考试内容

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

人力资源就业前景怎么样?

在近几年的招聘会上,“人力资源管理”这一职位频繁出现在很多求职者面前。据相关专家介绍,HR是为数不多的市场持续上涨的职业之一。

有调查显示,人力资源部主管的月薪通常在1-2万元之间;薪酬经理和招聘经理在6000-12000元之间;人事专员在2000-4000元之间。高薪使人力资源在许多人眼里成为一个有吸引力和受欢迎的职业。

调查认为,今后几年人力资源管理师的工资水平有望继续提升。

北京人力资源管理师培训哪家好?

  • 晟宫培训

    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

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  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

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北京晟宫人力资源学员评价

  • 在晟宫报了个人力资源三级的课程,面授的老师讲课很好,课后很耐心地解答我们的问题!报名老师敏敏服务也很好!一次不错的课程体验!
    ——学员黎先生

人力资源管理师备考小方法

1、提炼重难点热点精华。强烈建议大家一定要把教材中六章的亮点、难点、热点提炼出来(比如画一张表,方便随身携带,随时随地阅读)进行汇总比较,便于记忆和掌握。

2、考试前一个月,同步泛读基础知识,用指南及时进行自我检测。在考试前半个月,根据老师给出的考试要求和重点进行冲刺复习,梳理教材的重难点知识点,同时重新阅读老师给出的职业道德课件,学习答题技巧。

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

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