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北京专业人力培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-10
导语概要

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  • 北京专业人力培训

    北京人力资源管理师培训

    职场晋升,前路通行

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当前,我国人力资源管理从业人员约为400万人。伴随知识经济的到来,民营经济的发展,外企的大量涌入,中国的人才竞争日益激烈,越来越多的白领把人力资源培训当成提升竞争力的一座“加油站”,纷纷加入人力资源师证书的考证大军中去。本篇为小编为您整理的“北京专业人力培训”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

  • 北京专业人力培训

    高级人力资源师金牌取证班一级

    课时:120节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通 关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 北京专业人力培训

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

  • 北京专业人力培训

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

    授课形式:网课

    授课老师: 郑老师 刘老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看。模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:最近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试;速效通 关-合格率65%。15%的学员选择此方案

  • 北京专业人力培训

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

为什么建议你考人力资源管理师证书?

人力资源管理人员由人力资源和社会保 障部统一考核,考核合格的,按有关规定颁发《中华人民共和国职业资格证书》。这个证书在全国范围内都是通用的。

对于从事人力资源的朋友来说,这个证书的作用是毋庸置疑的,那么人力资源管理师证书考来又有什么用呢?

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的垫脚石。对于人力资源专业毕业生来说,它起到了“锦上添花”的作用,是晋升到管理层的有力工具之一。对于非人力资源类毕业生来说,他是入职的基本条件。

北京人力资源管理师培训哪家好?

  • 晟宫培训

    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

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  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

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北京晟宫人力资源学员评价

  • 我以前在别的机构也报过人力资源二级,但由于各种因素没有考过。我也是一个热爱学习的人,从来没有想过放弃考试。经朋友介绍,联系了晟宫培训的陆老师,继续报了今年人力资源考试。我坚信这次我能做到,因为我选择了一所不错的培训学校!
    ——学员童先生

人力资源管理师考试的答题技巧

1、根据题目的不同要求回答问题。多项选择题的答案在于答案的准确性,而简答题的回答则要求答案要点的正确性和全面性,否则得不到分数或得不到满分。

2、考生在进行计算题时,既要追求计算结果的准确性,又要注重计算过程的合理性和有序性,并要有相关的理论依据。

3、考生在回答案例分析题时,应充分阅读并仔细考虑试题提供的背景材料和已知条件。首先要抓住试题的重点,在此基础上进一步运用所学的基本概念、基本原理和基础知识。方法:对已知的数据和情景中存在的问题进行全面深入的分析,提出科学合理的对策、方法或方案。

4、考生在回答问题时必须认真仔细。例如,多项选择中有许多类似的选项。虽然它们的干扰和混淆效果很强,但考生可以使用比较、淘汰或筛选来找到正确的答案。

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

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