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北京企管管理人力资源培训班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-10
导语概要

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  • 北京企管管理人力资源培训班

    北京人力资源管理师培训

    职场晋升,前路通行

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随着经济的快速发展,越来越多的人开始关注自身能力的提高。除了提高学历,他们也越来越追求精益求精的专业精神。这逐渐孵化了考证热的现象。其中,人力资源管理的报考者数量也被这一浪潮席卷,并进入了热门的考证行列。本篇为小编为您整理的“北京企管管理人力资源培训班”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

  • 北京企管管理人力资源培训班

    高级人力资源师金牌取证班一级

    课时:120节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通 关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 北京企管管理人力资源培训班

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

  • 北京企管管理人力资源培训班

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

    授课形式:网课

    授课老师: 郑老师 刘老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看。模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:最近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试;速效通 关-合格率65%。15%的学员选择此方案

  • 北京企管管理人力资源培训班

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效**考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页****教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效**考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

为什么建议你报考人力资源管理师?

1、高价值:上海、北京、深圳等城市将引进持有国家技师以上职业资格证书的人才作为急需技能人才(免收城市扩容、落户费)。

2、政策变化:随着劳动部、人事部并入人力资源和社会保障部,人力资源从业资格考试的组织将更加科学规范,考试更难通过,无论对报考条件还是监考强度的限制,难度每年都在增加。

3、技能提升:国家职业资格证书具有职业鉴定性质,专业性高,含金量高。取得这一证书在一定程度上说明你具备这一职业资格的能力;如果没有接受过系统培训,理论知识和实践技能都达不到指标要求,很难取得这一证书。

北京人力资源管理师培训哪家好?

  • 晟宫培训

    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

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  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

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北京晟宫人力资源学员评价

  • 我在这里学习的人力资源,他们的老师很有责任心,每次上课前都会发通知。报名后,我只需要上课和考试,不需要担心其他任何事情。感觉很好,很省心!陆老师也很热情!计划在考到证书后报名学历!
    ——学员岳女士

人力资源管理师备考小方法

1、提炼重难点热点精华。强烈建议大家一定要把教材中六章的亮点、难点、热点提炼出来(比如画一张表,方便随身携带,随时随地阅读)进行汇总比较,便于记忆和掌握。

2、考试前一个月,同步泛读基础知识,用指南及时进行自我检测。在考试前半个月,根据老师给出的考试要求和重点进行冲刺复习,梳理教材的重难点知识点,同时重新阅读老师给出的职业道德课件,学习答题技巧。

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

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